• 16 à 30 ans justifiant d’un emploi en CDD, inscrit en intérim ou auprès de Pole Emploi • 16 à 30 ans inscrits dans un dispositif d’insertion ou en formation • 16 à 30 ans ayant un projet professionnel engendrant un revenu permettant le règlement de la pension • les apprentis Les ressources doivent couvrir le règlement de la pension mensuelle déduction faite de l’APL si le jeune y ouvre droit. Au-delà de 30 ans l’hébergement est possible mais ponctuel (2 mois renouvelable 1 fois) et dans la limite des places disponibles. L’hébergement des mineurs est subordonné à une autorisation écrite des parents ou du tuteur légal. Peuvent également être admis comme résident : -- Les résidents sont tenus de prendre connaissance des consignes de sécurité affichées et d’en suivre l’application en cas d’incident ou de danger. En cas de vol d’objet ou de perte, dans la chambre comme dans les espaces communs, la responsabilité de d'ALIS ne saurait être engagée. Les résidents doivent tenir leur porte privative de chambre fermée à clé. ALIS souscrit pour le compte du résident une assurance responsabilité civile vie privée obligatoire et garantit à hauteur de 1500 € en cas de sinistre (dégât des eaux, incendie) les biens personnels du résident (sur présentation de justificatifs). Cette assurance responsabilité civile vie privée est obligatoire et -- mensuelle. Les plaques chauffantes, four, réchaud à gaz, bougies d'ambiance sont strictement interdits. Il est interdit de faire la cuisine dans la chambre. La literie (draps et couverture) est fournie. Le changement de draps est assuré tous les 15 jours. Chaque résident est responsable de la propreté de sa chambre et doit faire le ménage. Sont à disposition dans chaque chambre : pelle, balayette, poubelle. Papier toilette non fourni. Le résident s’engage à habiter dans sa chambre, en bon père de famille, selon les dispositions du code civil. Toutes les dégradations, défectuosités doivent immédiatement être signalées à l’accueil pour qu’il soit procédé aux réparations nécessaires. L’hébergement dans la chambre d’une personne extérieure n’est pas autorisé. La clé de la chambre est délivrée sous la seule responsabilité du résident. Elle ne doit en aucun cas être prêtée, dupliquée ou cédée. En cas de perte, le remplacement sera effectué aux frais du résident. Lorsque le résident s’absente, la clé doit être déposée à l’accueil. 11 - VIE EN COLLECTIVITE La qualité de résident ou de passager ouvre droit aux divers services de l’établissement. Pendant son séjour, le résident s’engage à respecter les règles de la vie en collectivité, notamment : • Le décret anti-tabac du 15 novembre 2006 est applicable à l’intérieur de l’établissement. Tous les espaces collectifs (halls, couloirs, salles, cafétéria…) sont non fumeurs. • Le tapage, sous toutes ses formes, n’est pas accepté. Les appareils sonores doivent être réglés de manière à ne pas gêner le voisinage. • Le résident s’engage à ne jeter aucun objet par les fenêtres, à ne rien exposer sur les rebords de fenêtre. • Les animaux ne sont pas autorisés. • La détention d’armes, la consommation et le trafic de produits illicites (stupéfiants et autres) sont interdits. • Poubelles : les résidents sont tenus de placer leurs ordures dans des -- 14 - PREAVIS DE DEPART En cas de départ, tout résident est tenu de respecter un préavis de 1 mois de date à date. Ce préavis sera donné auprès du responsable de l’hébergement au moyen d’une lettre type à retirer auprès de l'accueil et d’une fiche de départ. En cas de non-respect de cette disposition, le résident devra acquitter le mois de loyer restant à couvrir. Le préavis pourra être réduit ou supprimé si le départ intervient pour une des raisons énoncées à l’article 1 (motifs communs au remboursement des arrhes). La chambre doit être libérée le jour du départ pour 9 h. Le dépôt de garantie sera restitué le 10 du mois suivant la date de départ, déduction faite des sommes dues à l’Association. 15 - ACCEPTATION DU REGLEMENT INTERIEUR L’acceptation du présent règlement intérieur engage le résident à se