Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP_TEXT/4-27-utf8.txt
Encodage utilisé (INPUT) : utf-8
Forme recherchée : \b([Mm]oney)|([Aa]rgent)|(ARGENT)|([Dd]inero)|(DINERO)|([Pp]en.z)|(PEN.Z)\b
_________________________________________________________________________________________________
Ligne n°25 : ... zapomínají na důležité otázky. Mají vedení i zaměstnanci stejné cíle?- Ligne n°26 : Opravdu nás motivují jen peníze? Na jak dlouho? Víme vůbec, co naše
Ligne n°27 : lidi motivuje? Nabízíme vám několik podnětů k zamyšlení a dozvíte se ...
Ligne n°32 : ... otázkami zamyslet. Třeba najdete několik podnětů, které by vaše- Ligne n°33 : programy mohly zefektivnit a třeba vám i ušetřit peníze.
Ligne n°65 : ... Soudržný pracovní tým a přátelské vedení. Následuje potřeba uznání.- Ligne n°66 : Takové potřeby už nenahradíme odměnami. Peníze navíc už vůbec
Ligne n°67 : nepomáhají na špičce pyramidy. Jde o lidi, kteří už jsou zabezpečení a ...- Ligne n°74 : Z motivace penězi se může stát nárok
Ligne n°77 : ... Marciano, autor knihy Cukr a bič nefungují. Upozorňuje v ní totiž na- Ligne n°78 : rizika vnější motivace, kam spadá třeba i motivace penězi.
Ligne n°79 : Zaměstnavatel pak stále vymýšlí, jak motivovat někoho, kdo o to vlastně ...
Ligne n°83 : ... Vnější motivace: Marciano používá metaforu oslíka, který běží za- Ligne n°84 : mrkvičkou. Člověk, kterého motivujeme například penězi, ve skutečnosti
Ligne n°85 : často nepracuje efektivněji. Dělá jen to, co je potřeba, aby dosáhl na ...