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L’employeur coupable de "faute inexcusable" si le salarié est malade de
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L’employeur coupable de "faute inexcusable" si le salarié est malade de
stress

   Vendredi, 9 Novembre, 2012
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   Humanite.fr

   Un salarié victime d'un accident de santé lié au stress, du fait d'une
   politique de surcharge de travail pour une réduction des coûts, peut
   invoquer la "faute inexcusable" de son employeur. C’est ce qui ressort
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   L'entreprise qui impose des rendements et des objectifs toujours plus
   hauts "ne peut ignorer ou s'affranchir des données médicales afférentes
   au stress au travail et ses conséquences pour les salariés", a jugé la
   Cour de cassation jeudi. Elle entérine de ce fait un arrêt de la Cour
   d'appel de Paris daté de juin 2011. Celui-ci stipulait qu'une
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   est légalement tenu de mobiliser toutes les ressources à sa disposition
   pour préserver son salarié des risques auxquels il s'expose lorsqu'il
   est au travail. Dont la maladie liée au stress.

   Le silence du salarié ne veut pas dire qu’il approuve
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       gouvernement à intervenir
       Peut-on encore 
s’épanouir au travail ?
       L’exposition au stress raccourcit la vie
       Stress, suicides… stop. Laissez-nous bien travailler !

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