Fermer [javascript] lexpress (BUTTON) Téléchargez l'application (BUTTON) Non merci (BUTTON) Menu * Fil info * App Mobile * Newsletter * S'abonner Actualité entreprise : créer et gérer son entreprise - L'Express L'Entreprise (BUTTON) RechercherRechercher ____________________ Rechercher (BUTTON) PseudoOuverture menu mon compte * Mon profil * Écrire un article * Gérer mes newsletters * Edition numérique * Mon abonnement * Articles magazine * Mes infos publiques * Mes infos privées * Activité : (BUTTON) off * Paramètres * Déconnexion Se connecter (BUTTON) Fermer L'Express (BUTTON) Rechercher Rechercher ____________________ Rechercher * Actualité * Économie * Finances Perso * Entreprise * Emploi * Styles * Tendances * Vidéos * Codes Promo * Codes iTunes * Cotémaison * Nous suivre : * Facebook * Twitter * Google plus * RSS (BUTTON) Entreprise (BUTTON) Fermer L'Express (BUTTON) Menu Actualité entreprise : créer et gérer son entreprise - L'Express L'Entreprise * À la Une * Création d'entreprise * Gestion Fiscalité * RH Management * Marketing Vente * International Export * High-Tech Logistique / R&D * Outils et Classements * Entreprises Familiales * Vidéos * App Mobile * Newsletter * Abonnement S'abonner Idées Business (BUTTON) Afficher / Masquer plus d'entrées A voir : Bon stress et mauvais stress * Entreprise Création d'entreprise Idées Business Isabelle Hennebelle et Arnaud Legal, publié le 18/05/2005 à 00:00 * partages * facebookPartager * TwitterTweeter * Linkedin Linkedin * Mail Envoyer * Whatsapp Whatsapp * ?réactioncommentaire L'entreprise a-t-elle besoin de stresser ses salariés pour doper son chiffre d'affaires ? Le bon dirigeant est plutôt celui qui parvient à insuffler du bon stress à ses équipes, et à écarter le mauvais. Du grand art. Pas de performance sans stress ? La question a été débattue à la rédaction de L'Entreprise , lors d'une table ronde avec six entrepreneurs et experts. Comment doser le bon et le mauvais stress ? Comment l'évaluer ? Jusqu'où ce phénomène est-il l'affaire du patron ? Le stress doit-il être traité au sein de l'entreprise, ou est-ce au salarié de se prendre lui-même en charge ? Ces questions sont plus que jamais à l'ordre du jour. Selon des données européennes, le stress est à l'origine directe ou indirecte d'une journée de travail sur deux perdue. Et un peu moins d'un salarié sur trois fonctionne dans un état de stress qui le met potentiellement dans cette zone rouge. Faut-il pour autant rêver d'un monde du travail idéal, d'où la tension aurait disparu ? Surtout pas, pourraient rétorquer les participants à notre débat. Morceaux choisis. + Plus d'actualité sur : Comment gérer le stress au travail? * "L'insécurité au travail peut mener au burn-out" * Ils travaillent la peur au ventre: voyage au pays de l'insécurité professionnelle * Comment surmonter ses conflits intérieurs grâce à la PNL + Et aussi : * Alimentation et Santé * Mode et Luxe * partages * facebook * Twitter * Linkedin * Mail * Whatsapp * ? réaction * facebookPartager * TwitterTweeter * Whatsapp Whatsapp Ailleurs sur le web Contenu proposé par Taboola En vidéo Sur le même thème Création d'entreprise Le savon d'Alep renaît en France L'ubérisation de l'économie crée plus d'entreprises et d'emplois qu'elle n'en supprime dans le secteur des VTC et taxis, affirme la Coface dans une étude parue ce 13 décembre 2016. L'ubérisation peut créer plus d'emplois qu'elle n'en détruit Après un recul en octobre, les créations d'entreprise sont reparties à la hausse en novembre 2016, selon les chiffres de l'Insee parus ce 13 décembre. Les créations d'entreprise repartent à la hausse en novembre Le palmarès 2016 des start-up de L'Express recense les jeunes entreprises de moins de 8 ans et un chiffre d'affaires d'au moins 1 million d'euros ou une levée de fonds du même montant. Le top 200 des start-up en 2016 Les + partagés 1. 1. Smic, parité, DSN... 15 changements pour l'entreprise (et le salarié) au 1er janvier 1.1Kpartages 2. 2. "Après son accident, son patron ne lui donne plus signe de vie" 762partages 3. 3. Accord sur le travail du dimanche à la Fnac: les jeux semblent faits 566partages 4. 4. Droit à la déconnexion: "On ne me force pas, mais j'ai un téléphone professionnel" 398partages Newsletter L'Entreprise Recevez chaque jour l'essentiel de l'actualité des entrepreneurs ! 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