幸福感	的
	37
员工	幸福感
	36
工作	满意度
	12
主观	幸福感
	12
心理	幸福感
	12
的	情感
	9
的	幸福感
	8
幸福感	和
	7
的	工作
	7
编辑	员工
	6
幸福感	研究
	6
和	工作
	6
页	员工
	6
的	概念
	5
积极	的
	5
了	工作
	5
敬业	度
	5
绩效	的
	5
的	关系
	5
工作	绩效
	5
影响	因素
	4
对	工作
	4
人	的
	4
工作	敬业
	4
内在	动机
	4
本	条目
	4
幸福感	页
	4
是	指
	3
三个	维度
	3
的	是
	3
的	一个
	3
研究	中
	3
和	心理
	3
快乐	论
	3
现实	论
	3
的	快乐
	3
的	发展
	3
而	非
	3
的	过程
	3
人	对
	3
情感	体验
	3
对	生活
	3
消极	情感
	3
的	人
	3
体验	到
	3
的	维度
	3
一种	是
	3
不同	的
	3
编制	的
	3
的	积极
	3
开发	的
	3
工作	相关
	3
实证	研究
	3
工作	倦怠
	3
是	工作
	3
与	工作
	3
相关	的
	3
国内	学者
	3
工作	不安全感
	3
幸福感	水平
	3
适应	平衡理论
	3
他们	认为
	3
社会	比较
	3
比较	理论
	3
和	幸福感
	3
验证	了
	3
工作	幸福感
	3
年	他们
	3
研究	了
	3
幸福感	与
	3
组织	公民
	3
公民	行为
	3
的	因素
	3
研究	综述
	3
智库	百科
	2
手机	看
	2
看	条目
	2
概念	员工
	2
的	渊源
	2
的	测量
	2
的	相关
	2
相关	理论
	2
的	功能
	2
的	影响
	2
员工	对
	2
的	整体
	2
上	说
	2
幸福感	包含
	2
维度	包括
	2
维度	上
	2
将	幸福感
	2
一个	重要
	2
情感	幸福感
	2
划分	成
	2
个人	对
	2
对	其
	2
其	工作
	2
情感	的
	2
的	结构
	2
上	的
	2
论	快乐
	2
他	的
	2
该	理论
	2
发展	过程
	2
过程	中
	2
都	是
	2
幸福	是
	2
自我	的
	2
的	活动
	2
的	目标
	2
中	体验
	2
和	幸福
	2
生活	的
	2
的	满意度
	2
消极	的
	2
维度	认知
	2
积极	情感
	2
经常	体验
	2
情感	而
	2
将	幸福
	2
了	心理
	2
是	个人
	2
的	幸福
	2
活动	中
	2
到	自己
	2
自己	的
	2
另	一种
	2
对	幸福感
	2
幸福感	测量
	2
测量	的
	2
进行	了
	2
报告	法
	2
多	的
	2
的	量表
	2
量表	等
	2
等	人
	2
情感	量表
	2
量表	开发
	2
和	编制
	2
的	心理
	2
我国	学者
	2
选用	了
	2
作为	员工
	2
的	两个
	2
为	特征
	2
情感	认知
	2
满意度	和
	2
在	研究
	2
关系	时
	2
学者	苗元江
	2
了	主观
	2
理论	内在
	2
动机	理论
	2
追求	和
	2
和	维持
	2
动机	如
	2
外	在
	2
在	动机
	2
的	父母
	2
父母	会
	2
会	促进
	2
促进	子女
	2
动机	的
	2
国外	学者
	2
多项	研究
	2
的	由
	2
更	多
	2
社会	信息
	2
研究	发现
	2
幸福	者
	2
目标	理论
	2
幸福感	产生
	2
目标	的
	2
目标	会
	2
个人	的
	2
都	可
	2
情绪	和
	2
和	三位
	2
的	不同
	2
满意度	都
	2
有	的
	2
组织	的
	2
幸福感	有着
	2
幸福感	对
	2
提出	心理
	2
预测	因子
	2
员工	心理
	2
了	研究
	2
对	组织
	2
组织	高洁
	2
和	组织
	2
时	发现
	2
欺凌	行为
	2
行为	和
	2
组织	认同感
	2
和	员工
	2
因素	主要
	2
和	压力
	2
因素	工作
	2
工作	因素
	2
因素	和
	2
相关	文档
	2
员工	的
	2
与	企业
	2
企业	管理
	2
管理	页
	2
页	浅议
	2
浅议	如何
	2
如何	提升
	2
提升	员工
	2
综述	页
	2
奶头	乐
	2
乐	理论
	2
百科	中文
	1
中文	员工
	1
幸福感	用
	1
用	手机
	1
条目	扫一
	1
扫一	扫用
	1
扫用	手机
	1
条目	用
	1
用	边看边听
	1
边看边听	出自
	1
出自	智库
	1
百科	员工
	1
幸福感	目录
	1
目录	员工
	1
渊源	员工
	1
测量	员工
	1
理论	员工
	1
功能	员工
	1
因素	参考文献
	1
参考文献	编辑
	1
幸福感	是
	1
指	员工
	1
工作	经历
	1
经历	和
	1
和	职能
	1
职能	的
	1
整体	质量
	1
质量	评价
	1
评价	在
	1
在	操作
	1
操作	层面
	1
层面	上
	1
上	一些
	1
一些	管理者
	1
管理者	往往
	1
往往	把
	1
把	员工
	1
幸福感	限制
	1
限制	在
	1
在	一个
	1
一个	单维
	1
单维	的
	1
概念	工作
	1
满意度	里面
	1
里面	两者
	1
两者	既有
	1
既有	联系
	1
联系	也
	1
也	有
	1
有	区别
	1
区别	一方面
	1
一方面	从
	1
从	内涵
	1
内涵	上
	1
说	员工
	1
幸福感	工作
	1
满意度	更
	1
更	宽泛
	1
宽泛	对于
	1
对于	幸福感
	1
的	内涵
	1
内涵	临床
	1
临床	学界
	1
学界	心理学
	1
心理学	界
	1
界	社会学界
	1
社会学界	和
	1
和	哲学
	1
哲学	界
	1
界	有着
	1
有着	一个
	1
一个	惊人
	1
惊人	的
	1
的	共识
	1
共识	即
	1
即	幸福感
	1
包含	心理
	1
心理	生理
	1
生理	和
	1
和	社会
	1
社会	三个
	1
维度	心理维度
	1
心理维度	包括
	1
包括	能动
	1
能动	作用
	1
作用	满意度
	1
满意度	自尊
	1
自尊	和
	1
和	能力
	1
能力	生理
	1
生理	维度
	1
包括	衣食住行
	1
衣食住行	和
	1
和	身体健康
	1
身体健康	社会
	1
社会	维度
	1
包括	参与
	1
参与	社会活动
	1
社会活动	为
	1
为	公众
	1
公众	所
	1
所	接受
	1
接受	和
	1
和	助人
	1
助人	另一方面
	1
另一方面	从
	1
从	维度
	1
说	工作
	1
满意度	代表
	1
代表	的
	1
是	对
	1
工作	积极
	1
情感	取向
	1
取向	将
	1
重要	成分
	1
成分	情感
	1
幸福感	划分
	1
成	了
	1
了	焦虑
	1
焦虑	一
	1
一	满意
	1
满意	消沉
	1
消沉	一
	1
一	热情
	1
热情	两个
	1
两个	坐标轴
	1
坐标轴	由此可见
	1
由此可见	工作
	1
满意度	这个
	1
这个	代表
	1
代表	个人
	1
工作	喜爱
	1
喜爱	程度
	1
程度	的
	1
的	单维
	1
单维	概念
	1
概念	无法
	1
无法	表现
	1
表现	个人
	1
工作	的
	1
情感	反应
	1
反应	的
	1
的	细微
	1
细微	之
	1
之	处
	1
处	因为
	1
因为	情感
	1
结构	至少
	1
至少	可
	1
可	划分
	1
成	积极
	1
积极	和
	1
和	消极
	1
消极	两个
	1
两个	维度
	1
维度	而
	1
而	在
	1
在	各种
	1
各种	情感
	1
的	倾向
	1
倾向	上
	1
上	又
	1
又	遵循
	1
遵循	二维
	1
二维	模型
	1
模型	编辑
	1
渊源	现代
	1
现代	意义
	1
意义	上
	1
中	比较
	1
比较	有
	1
有	影响力
	1
影响力	的
	1
的	两种
	1
两种	取向
	1
取向	是
	1
是	主观
	1
的	和
	1
幸福感	它们
	1
它们	的
	1
的	哲学
	1
哲学	基础
	1
基础	分别
	1
分别	是
	1
是	快乐
	1
论	和
	1
和	现实
	1
论	的
	1
的	开山鼻祖
	1
开山鼻祖	伊壁
	1
伊壁	坞
	1
坞	鲁
	1
鲁	认为
	1
认为	幸福
	1
幸福	就是
	1
就是	快乐
	1
快乐	的
	1
的	主观
	1
主观	心理
	1
心理	体验
	1
体验	他
	1
快乐	主义
	1
主义	倡导
	1
倡导	有
	1
有	节制
	1
节制	的
	1
快乐	并
	1
并	以
	1
以	精神
	1
精神	快乐
	1
快乐	为首
	1
为首	要
	1
要	该
	1
理论	在
	1
在	后来
	1
后来	的
	1
中	逐渐
	1
逐渐	演化
	1
演化	为
	1
为	西方
	1
西方	功利主义
	1
功利主义	创始人
	1
创始人	杰里米
	1
杰里米	边沁
	1
边沁	所
	1
所	提出
	1
提出	的
	1
的	享乐主义
	1
享乐主义	论即
	1
论即	人
	1
的	本能
	1
本能	都
	1
是	追求
	1
追求	快乐
	1
快乐	逃避
	1
逃避	痛苦
	1
痛苦	现实
	1
论	现实
	1
论	也
	1
也	称
	1
称	幸福
	1
幸福	论其
	1
论其	代表
	1
代表	人物
	1
人物	是
	1
是	亚里士多德
	1
亚里士多德	他
	1
他	强调
	1
强调	幸福
	1
是	人
	1
的	一种
	1
一种	完善
	1
完善	自我
	1
活动	而
	1
非	享乐主义
	1
享乐主义	这一
	1
这一	庸俗
	1
庸俗	的
	1
的	思想
	1
思想	他
	1
的	个
	1
个	著名
	1
著名	的
	1
的	观点
	1
观点	是
	1
是	至善
	1
至善	就是
	1
就是	幸福
	1
幸福	即人
	1
即人	活着
	1
活着	就要
	1
就要	追求
	1
追求	个
	1
个	伟大
	1
伟大	的
	1
目标	在
	1
在	实现
	1
实现	人生价值
	1
人生价值	的
	1
体验	快乐
	1
快乐	和
	1
幸福	主观
	1
幸福感	主观
	1
幸福感	足指
	1
足指	人
	1
对	自己
	1
自己	生活
	1
整体	认知
	1
认知	评价
	1
评价	和
	1
和	情感
	1
体验	国外
	1
国外	主观
	1
主观	心理学
	1
心理学	研究
	1
研究	大师
	1
大师	在
	1
在	总结
	1
总结	了
	1
了	三十多年
	1
三十多年	来
	1
来	主观
	1
研究	的
	1
的	基础
	1
基础	上
	1
上	提出
	1
提出	主观
	1
的	四维
	1
四维	结构
	1
结构	对
	1
对	过去
	1
过去	现在
	1
现在	和
	1
和	未来
	1
未来	生活
	1
满意度	积极
	1
体验	消极
	1
体验	对
	1
生活	各
	1
各	方面
	1
方面	的
	1
满意度	但是
	1
但是	多数
	1
多数	研究者
	1
研究者	认为
	1
认为	主观
	1
包含	以下
	1
以下	三个
	1
认知	因素
	1
因素	体验
	1
体验	积极
	1
情感	和
	1
和	缺乏
	1
缺乏	消极
	1
情感	具有
	1
具有	较
	1
较	高
	1
高	主观
	1
生活	比较满意
	1
比较满意	经常
	1
到	积极
	1
情感	少有
	1
少有	消极
	1
而	低
	1
低	主观
	1
人	则
	1
则	对
	1
生活	不
	1
不	满意
	1
满意	经常
	1
到	消极
	1
非	积极
	1
情感	张进
	1
张进	马月婷
	1
马月婷	第一个
	1
第一个	将
	1
幸福	学
	1
学	和
	1
幸福	指数
	1
指数	概念
	1
概念	引入
	1
引入	中国
	1
中国	的
	1
的	美国
	1
美国	研究
	1
研究	学者
	1
学者	芝加哥大学
	1
芝加哥大学	商学院
	1
商学院	终身
	1
终身	教授
	1
教授	奚恺元
	1
奚恺元	则
	1
则	将
	1
将	主观
	1
维度	划分
	1
划分	为
	1
为	情感
	1
情感	维度
	1
认知	维度
	1
维度	和
	1
和	过程
	1
过程	维度
	1
维度	奚恺元
	1
奚恺元	王佳艺
	1
王佳艺	陈景秋
	1
陈景秋	心理
	1
和	从
	1
从	亚里士多德
	1
亚里士多德	的
	1
的	理论
	1
理论	中
	1
中	引申
	1
引申	出
	1
出	了
	1
幸福感	这一
	1
这一	区分
	1
区分	于
	1
于	主观
	1
概念	将
	1
将	定义
	1
定义	为
	1
为	努力
	1
努力	表现
	1
表现	美的
	1
美的	真实
	1
真实	的
	1
的	潜力
	1
潜力	然而
	1
然而	在
	1
在	对
	1
对	的
	1
的	研究
	1
中	学者
	1
学者	们
	1
们	并
	1
并	没有
	1
没有	就
	1
就	的
	1
结构	达成
	1
达成	共识
	1
共识	而是
	1
而是	各抒己见
	1
各抒己见	将
	1
幸福	分成
	1
分成	两种
	1
两种	一种
	1
个人	表现
	1
表现	的
	1
指	个人
	1
个人	全心全意
	1
全心全意	地
	1
地	投入
	1
投入	活动
	1
中	时
	1
时	意识
	1
意识	到
	1
的	潜能
	1
潜能	得以
	1
得以	充分发挥
	1
充分发挥	自我
	1
自我	得以
	1
得以	表现
	1
表现	进而
	1
进而	有助于
	1
有助于	达成
	1
达成	自我实现
	1
自我实现	的
	1
的	体验
	1
体验	是
	1
是	实现
	1
实现	自我
	1
的	愉悦
	1
愉悦	另
	1
一种	足
	1
足	尽情
	1
尽情	享乐
	1
享乐	的
	1
幸福	指在
	1
指在	活动
	1
的	生活
	1
生活	或心
	1
或心	埋
	1
埋	需要
	1
需要	得到
	1
得到	了
	1
了	满足
	1
满足	将
	1
将	分为
	1
分为	个
	1
个	不同
	1
维度	自我
	1
自我	接受
	1
接受	个人成长
	1
个人成长	生活
	1
生活	目的
	1
目的	良好
	1
良好	人际关系
	1
人际关系	情境
	1
情境	把握
	1
把握	和
	1
和	独立自主
	1
独立自主	编辑
	1
测量	王佳艺
	1
王佳艺	胡
	1
胡	安安
	1
安安	对
	1
的	方法
	1
方法	进行
	1
了	概括
	1
概括	自陈
	1
自陈	报告
	1
法	知情者
	1
知情者	观察者
	1
观察者	报告
	1
法	生理
	1
生理	测量法
	1
测量法	和
	1
和	任务
	1
任务	测量法
	1
测量法	目前
	1
目前	采用
	1
采用	较
	1
较	多
	1
是	自
	1
自	陈
	1
陈	报告
	1
报告	法国
	1
法国	外
	1
外	比较
	1
比较	知名
	1
知名	的
	1
量表	有
	1
有	以下
	1
以下	几种
	1
几种	编制
	1
情感	平衡
	1
平衡	量表
	1
人	设计
	1
设计	的
	1
积极	与
	1
与	消极
	1
工作	情绪
	1
情绪	量表
	1
等	开发
	1
工作	情感
	1
相关	情感
	1
情感	幸福
	1
幸福	量表
	1
量表	和
	1
幸福感	量
	1
量	其中
	1
其中	的
	1
幸福感	最表
	1
最表	目前
	1
目前	已经
	1
已经	被
	1
被	翻译
	1
翻译	比对成
	1
比对成	中文
	1
中文	量表
	1
量表	我国
	1
学者	邢占军
	1
邢占军	黄立
	1
黄立	清
	1
清	王欣
	1
王欣	等
	1
等	都
	1
都	采用
	1
采用	该
	1
该	量表
	1
量表	分别
	1
分别	对
	1
对	城市居民
	1
城市居民	和
	1
和	大学生
	1
大学生	群体
	1
群体	做过
	1
做过	幸福感
	1
的	实证
	1
研究	另外
	1
另外	国内外
	1
国内外	学者
	1
学者	在
	1
在	员工
	1
上	也
	1
也	尚未
	1
尚未	统一
	1
统一	选用
	1
倦怠	和
	1
度	作为
	1
两个	极端
	1
极端	视角
	1
视角	工作
	1
倦怠	是
	1
是	种
	1
种	压力
	1
压力	症状
	1
症状	以
	1
以	身心
	1
身心	完全
	1
完全	疲劳
	1
疲劳	工作
	1
工作	态度
	1
态度	忿然
	1
忿然	和
	1
和	工作效率
	1
工作效率	低下
	1
低下	为
	1
特征	工作
	1
度	是
	1
工作	中
	1
中	一种
	1
一种	持久
	1
持久	的
	1
的	有
	1
有	成就感
	1
成就感	的
	1
认知	状态
	1
状态	以
	1
以	活力
	1
活力	奉献
	1
奉献	和
	1
和	全神贯注
	1
全神贯注	为
	1
特征	将
	1
将	与
	1
幸福感	分成
	1
分成	了
	1
倦怠	两个
	1
两个	方面
	1
方面	来
	1
来	研究
	1
研究	在
	1
在	测量
	1
测量	幸福感
	1
幸福感	时
	1
时	选用
	1
满意度	及
	1
及	工作
	1
度	中
	1
中	的
	1
两个	核心
	1
核心	概念
	1
概念	活力
	1
活力	和
	1
和	奉献
	1
奉献	作为
	1
作为	幸福感
	1
的	三个
	1
维度	国内
	1
学者	冯
	1
冯	冬冬
	1
冬冬	等
	1
等	在
	1
研究	工作
	1
不安全感	与
	1
与	幸福感
	1
幸福感	绩效
	1
时	将
	1
幸福感	分为
	1
分为	工作
	1
满意度	身体健康
	1
身体健康	和
	1
和	心理健康
	1
心理健康	三项
	1
三项	来
	1
来	测量
	1
测量	前者
	1
前者	采用
	1
采用	等
	1
人	建构
	1
建构	的
	1
量表	后
	1
后	两者
	1
两者	采用
	1
采用	和
	1
工作	紧张
	1
紧张	量表
	1
量表	国内
	1
苗元江	整合
	1
整合	了
	1
的	九个
	1
九个	维度
	1
维度	编制
	1
编制	了
	1
了	本土化
	1
本土化	综合化
	1
综合化	的
	1
幸福感	测评
	1
测评	工具
	1
工具	综合
	1
综合	幸福
	1
幸福	问卷
	1
问卷	编辑
	1
理论	假设
	1
假设	追求
	1
维持	内在
	1
如	积极
	1
积极	联系
	1
联系	个人成长
	1
个人成长	和
	1
和	社区
	1
社区	贡献
	1
贡献	能
	1
能	直接
	1
直接	满足
	1
满足	内在
	1
内在	需要
	1
需要	可以
	1
可以	增进
	1
增进	幸桶
	1
幸桶	感而
	1
感而	追求
	1
维持	外
	1
如	财富
	1
财富	名望
	1
名望	和
	1
和	生理
	1
生理	吸引
	1
吸引	与
	1
与	幸桶
	1
幸桶	感
	1
感	呈
	1
呈	负相关
	1
负相关	并
	1
并	导致
	1
导致	缺乏活力
	1
缺乏活力	和
	1
和	出现
	1
出现	精神
	1
精神	症状
	1
症状	倾向
	1
倾向	于
	1
于	控制
	1
控制	子女
	1
子女	态度
	1
态度	冷漠
	1
冷漠	的
	1
子女	外
	1
发展	降低
	1
降低	子女
	1
子女	幸福感
	1
水平	而
	1
而	自主
	1
自主	开放
	1
开放	的
	1
子女	内在
	1
发展	增强
	1
增强	幸福感
	1
幸福感	适应
	1
平衡理论	适应
	1
平衡理论	是
	1
是	由
	1
由	国外
	1
学者	提出
	1
提出	他们
	1
认为	人们
	1
人们	长久以来
	1
长久以来	都
	1
都	在
	1
在	寻求
	1
寻求	快乐
	1
快乐	规避
	1
规避	痛苦
	1
痛苦	其
	1
其	幸福感
	1
幸福感	随着
	1
随着	财察
	1
财察	和
	1
和	成就
	1
成就	的
	1
的	增加
	1
增加	而
	1
而	增加
	1
增加	但是
	1
但是	这
	1
这	仅仅
	1
仅仅	是
	1
是	短期
	1
短期	效果
	1
效果	人们
	1
人们	的
	1
水平	很快
	1
很快	又
	1
又	返回
	1
返回	到
	1
到	基准点
	1
基准点	这
	1
这	就
	1
就	像
	1
像	在
	1
在	跑步机
	1
跑步机	上
	1
上	跑步
	1
跑步	一样
	1
一样	不停
	1
不停	跑步
	1
跑步	但是
	1
但是	幸福感
	1
幸福感	原地不动
	1
原地不动	多项
	1
研究	还
	1
还	表明
	1
表明	幸福感
	1
由	有意识
	1
有意识	的
	1
活动	泱定
	1
泱定	由
	1
由	外部环境
	1
外部环境	决定
	1
决定	更
	1
由	基因
	1
基因	控制
	1
控制	社会
	1
理论	社会
	1
理论	是
	1
指	想到
	1
想到	与
	1
与	自我
	1
自我	相关
	1
的	事物
	1
事物	或
	1
或	多个
	1
多个	他人
	1
他人	的
	1
的	信息
	1
信息	的
	1
过程	它
	1
它	包括
	1
包括	以下
	1
以下	儿个
	1
儿个	过程
	1
过程	获得
	1
获得	社会
	1
信息	思考
	1
思考	比较
	1
比较	社会
	1
信息	做出
	1
做出	反应
	1
反应	包括
	1
包括	情感
	1
认知	和
	1
和	行为
	1
行为	反应
	1
反应	研究
	1
发现	幸福
	1
者	常常
	1
常常	作
	1
作	向下
	1
向下	比较
	1
比较	不
	1
不	幸福
	1
者	往往
	1
往往	作
	1
作	向上
	1
向上	比较
	1
比较	也
	1
也	就是
	1
就是	中国
	1
中国	俗话
	1
俗话	中常
	1
中常	说
	1
说	的
	1
的	人比人
	1
人比人	气死人
	1
气死人	社会
	1
理论	属于
	1
属于	认知
	1
认知	动机
	1
动机	学说
	1
学说	的
	1
重要	部分
	1
部分	比较
	1
比较	的
	1
的	差距
	1
差距	往往
	1
往往	来自
	1
来自	子
	1
子	认知
	1
认知	而
	1
而	不是
	1
不是	比
	1
比	对
	1
对	项目
	1
项目	的
	1
的	本身
	1
本身	目标
	1
理论	目标
	1
理论	认为
	1
认为	入
	1
入	的
	1
目标	和
	1
和	价值
	1
价值	取向
	1
取向	决定
	1
决定	人
	1
幸福感	幸福感
	1
产生	于
	1
于	需要
	1
需要	的
	1
的	满足
	1
满足	和
	1
和	目标
	1
的	实现目标
	1
实现目标	在
	1
在	人
	1
产生	和
	1
和	发展
	1
过程	中起
	1
中起	着
	1
着	参照系
	1
参照系	的
	1
的	作用
	1
作用	趋近
	1
趋近	目标
	1
会	产生
	1
产生	快乐
	1
快乐	而
	1
而	偏离
	1
偏离	或
	1
或	失去
	1
失去	目标
	1
会	导致
	1
导致	痛苦
	1
痛苦	目标
	1
目标	可
	1
可	分为
	1
分为	两种
	1
两种	不同
	1
的	取向
	1
取向	一种
	1
是	基本
	1
基本	需求
	1
需求	另
	1
的	特殊
	1
特殊	追求
	1
追求	且
	1
且	无论是
	1
无论是	哪种
	1
哪种	其
	1
其	努力实现
	1
努力实现	目标
	1
过程	都
	1
可	产生
	1
产生	积极
	1
的	情绪
	1
和	良好
	1
良好	的
	1
的	状态
	1
状态	编辑
	1
功能	上述
	1
上述	我们
	1
我们	讲
	1
讲	到
	1
到	幸福感
	1
的	适应
	1
平衡理论	它
	1
它	的
	1
的	提出
	1
提出	似乎
	1
似乎	降低
	1
降低	了
	1
了	人们
	1
人们	提升
	1
提升	幸福感
	1
水平	的
	1
的	信心
	1
信心	但是
	1
但是	和
	1
三位	学者
	1
学者	通过
	1
通过	实证
	1
研究	对
	1
对	该
	1
理论	提出
	1
提出	了
	1
了	质疑
	1
质疑	和
	1
和	点
	1
点	修正
	1
修正	他们
	1
认为	个人
	1
快乐	基准点
	1
基准点	非
	1
非	中立
	1
中立	多数
	1
多数	存在
	1
存在	正性
	1
正性	不同
	1
不同	人有
	1
人有	不同
	1
的	基准点
	1
基准点	一个
	1
一个	人
	1
人	可能
	1
可能	有
	1
有	多重
	1
多重	基准点
	1
基准点	幸福感
	1
不同	成分
	1
成分	如
	1
如	快乐
	1
快乐	情绪
	1
情绪	不快
	1
不快	情绪
	1
和	生活
	1
生活	满意度
	1
可	向
	1
向	不同
	1
不同	方向
	1
方向	转移
	1
转移	最
	1
最	重要
	1
重要	的
	1
是	基准点
	1
基准点	可以
	1
可以	变化
	1
变化	不同
	1
不同	人
	1
对	同一
	1
同一	事件
	1
事件	的
	1
的	适应力
	1
适应力	不同
	1
不同	有
	1
人	基准点
	1
基准点	可移
	1
可移	有
	1
的	入
	1
入	则否
	1
则否	这项
	1
这项	修正
	1
修正	对于
	1
对于	设法
	1
设法	提高
	1
提高	个人
	1
个人	与
	1
与	组织
	1
的	健康
	1
健康	和
	1
有着	重大意义
	1
重大意义	事实上
	1
事实上	在
	1
在	国内外
	1
国内外	多项
	1
中	幸福感
	1
不同	功能
	1
功能	也
	1
也	验证
	1
了	他们
	1
他们	这儿
	1
这儿	项
	1
项	论点
	1
论点	和
	1
和	把
	1
把	敬业
	1
度	看成
	1
看成	工作
	1
积极	维度
	1
维度	通过
	1
通过	结构
	1
结构	方程
	1
方程	模型
	1
模型	的
	1
的	结巢
	1
结巢	验证
	1
度	在
	1
在	组织
	1
组织	公平
	1
公平	和
	1
和	角色
	1
角色	外
	1
外	客户服务
	1
客户服务	之间
	1
之间	的
	1
的	中介
	1
中介	作用
	1
作用	和
	1
三位	国外
	1
学者	一直
	1
一直	致力于
	1
致力于	心理
	1
工作	锁效
	1
锁效	的
	1
关系	研究
	1
研究	首先
	1
首先	于
	1
于	年
	1
年	提出
	1
的	预测
	1
因子	而
	1
而	心理
	1
概念	比
	1
比	工作
	1
满意度	更加
	1
更加	广泛
	1
广泛	预测
	1
预测	能力
	1
能力	也
	1
也	优于
	1
优于	工作
	1
满意度	年
	1
他们	提出
	1
幸福感	有利于
	1
有利于	提高
	1
提高	鹿佣者
	1
鹿佣者	和
	1
和	雇员
	1
雇员	的
	1
的	双重
	1
双重	利益
	1
利益	促进
	1
促进	组织
	1
的	生产率
	1
生产率	年
	1
他们	研究
	1
了	关于
	1
关于	员工
	1
的	调节作用
	1
调节作用	年
	1
他们	又
	1
又	不遗余力
	1
不遗余力	地
	1
地	研究
	1
幸福感	对于
	1
对于	提升
	1
提升	工作
	1
绩效	员工
	1
员工	保留
	1
保留	和
	1
和	心血管
	1
心血管	健康
	1
健康	的
	1
的	正向
	1
正向	关系
	1
关系	我国
	1
学者	近年来
	1
近年来	也
	1
也	对
	1
对	幸福
	1
幸福	庙
	1
庙	和
	1
关系	展开
	1
展开	了
	1
了	部分
	1
部分	研究
	1
研究	如
	1
如	陈亮
	1
陈亮	孙谦
	1
孙谦	研究
	1
主观	工作
	1
和	周边
	1
周边	绩效
	1
关系	得出
	1
得出	两者之间
	1
两者之间	互
	1
互	有
	1
有	影响
	1
影响	的
	1
的	结论
	1
结论	冯骥
	1
冯骥	对
	1
对	员工
	1
心理	契约
	1
契约	幸福感
	1
绩效	关系
	1
关系	模型
	1
模型	进行
	1
研究	谢爱
	1
谢爱	武对
	1
武对	领导
	1
领导	干部
	1
干部	的
	1
工作	绩放
	1
绩放	开展
	1
开展	了
	1
研究	编辑
	1
因素	对
	1
高洁	员工
	1
行为	三者
	1
三者	的
	1
关系	做
	1
做	了
	1
了	实证
	1
研究	他们
	1
认为	员工
	1
高洁	的
	1
的	感知
	1
感知	能够
	1
能够	正向
	1
正向	预测
	1
预测	员工
	1
行为	在
	1
在	分别
	1
分别	研究
	1
研究	质与量
	1
质与量	上
	1
不安全感	和
	1
幸福感	关系
	1
发现	工作
	1
不安全感	对
	1
有着	显著
	1
显著	的
	1
的	负向
	1
负向	影响
	1
影响	在
	1
研究	欺凌
	1
的	因果关系
	1
因果关系	时
	1
发现	欺凌
	1
行为	是
	1
是	作为
	1
一个	影响
	1
因素	而
	1
非	结果
	1
结果	验证
	1
工作	特征
	1
特征	对
	1
对	与
	1
幸福感	有
	1
有	线性关系
	1
线性关系	研究
	1
研究	得出
	1
得出	组织
	1
认同感	是
	1
满意度	离职
	1
离职	倾向
	1
倾向	组织
	1
的	独立
	1
独立	预测
	1
因子	高
	1
高	组织
	1
认同感	的
	1
的	员工
	1
员工	表现
	1
表现	出
	1
出	更
	1
更	高
	1
高	的
	1
工作	动机
	1
动机	和
	1
幸福感	国内
	1
苗元江	冯骥
	1
冯骥	和
	1
和	自苏好
	1
自苏好	认为
	1
认为	影响
	1
影响	员工
	1
主要	包括
	1
包括	个人
	1
个人	动机
	1
动机	工作
	1
工作	性质
	1
性质	收入
	1
收入	人际关系
	1
人际关系	组织
	1
组织	义持
	1
义持	和
	1
压力	冯骥
	1
冯骥	又
	1
又	在
	1
在	其
	1
其	硕士论文
	1
硕士论文	中将
	1
中将	影响
	1
影响	幸福感
	1
因素	概括
	1
概括	为
	1
为	个人
	1
个人	因素
	1
因素	组织
	1
组织	因素
	1
压力	梁辛色华
	1
梁辛色华	将
	1
将	影响
	1
因素	分为
	1
分为	主观
	1
主观	和
	1
和	客观
	1
客观	两
	1
两	方面
	1
方面	主观因素
	1
主观因素	分为
	1
分为	人格特质
	1
人格特质	自我
	1
自我	效能
	1
效能	和
	1
心理	控制
	1
控制	源
	1
源	客观因素
	1
客观因素	分为
	1
分为	经济
	1
经济	因素
	1
因素	文化
	1
文化	因素
	1
因素	社会
	1
社会	支持
	1
支持	因素
	1
因素	家庭
	1
家庭	因素
	1
和	自我实现
	1
自我实现	郑晓明
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郑晓明	张驰
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