员工	幸福感
	17
的	研究
	16
的	程度
	15
高	的
	14
工作	满意度
	12
员工	的
	11
更	多
	10
幸福	指数
	10
指数	与
	9
相关系数	为
	9
员工	在
	8
影响	员工
	8
组织	内
	8
获得	的
	8
指	员工
	8
积极	情感
	8
的	相关系数
	8
研究	也
	8
更	高
	7
在	组织
	7
内	获得
	7
的	工作
	7
幸福	度
	7
度	与
	7
研究	结果显示
	7
结果显示	交行
	7
机构	员工
	7
幸福感	越高
	7
快乐	的
	7
的	员工
	6
工作	中
	6
组织	的
	6
组织	绩效
	6
的	相关
	6
员工	活力
	6
的	人
	6
交行	幸福
	6
我们	的
	6
基本	呈现
	6
呈现	机构
	6
的	企业
	6
在	工作
	5
幸福	企业
	5
幸福感	与
	5
员工	心理
	5
的	影响
	5
他们	的
	5
的	幸福感
	5
工作	幸福感
	5
因素	包括
	5
对	员工
	5
同事	间
	5
上	的
	5
综合	业绩
	5
与	员工
	5
对	工作
	5
多	的
	5
主观	幸福感
	5
会	表现
	4
绩效	之间
	4
心理	感受
	4
绩效	的
	4
直接	影响
	4
的	行为
	4
管理	因素
	4
的	幸福
	4
程度	员工
	4
的	成长
	4
影响	这些
	4
这些	感受
	4
感受	的
	4
的	因素
	4
幸福	绩效
	4
敬业	度
	4
是	指
	4
相关	研究
	4
研究	发现
	4
表现	出
	4
员工	敬业
	4
图	也
	4
幸福	员工
	4
为	图
	4
服务	能力
	4
搜狐	首页
	3
表现	得
	3
获得	更
	3
的	绩效
	3
得到	了
	3
员工	幸福
	3
与	组织
	3
管理	行为
	3
感受	幸福感
	3
幸福感	的
	3
幸福感	对
	3
的	管理
	3
带来	的
	3
程度	工作
	3
幸福	感受
	3
生活	的
	3
到	的
	3
的	自豪感
	3
幸福感	指
	3
程度	在
	3
员工	对
	3
心理	能力
	3
中	的
	3
的	积极
	3
之间	的
	3
工作	场所
	3
员工	能
	3
活力	的
	3
为	由
	3
由	图
	3
也	表明
	3
消极	情感
	3
出	更
	3
相关	关系
	3
中盛	幸福
	3
也	显示
	3
公司	的
	3
的	调查
	3
尊重	员工
	3
员工	价值
	3
提高	员工
	3
的	评价
	3
也	基本
	3
越高	的
	3
与	工作
	3
满意度	和
	3
和	工作
	3
工作	绩效
	3
较	高
	3
的	趋势
	3
榜单	上
	3
幸福感	如何
	2
如何	促进
	2
促进	业绩
	2
业绩	提升
	2
幸福感	高
	2
中	会
	2
得	更为
	2
更为	出色
	2
出色	获得
	2
的	生产
	2
生产	绩效
	2
绩效	从而
	2
从而	带动
	2
带动	整个
	2
整个	组织
	2
绩效	提升
	2
领域	的
	2
关注	的
	2
提升	员工
	2
和	管理者
	2
使	个人
	2
个人	绩效
	2
绩效	产生
	2
产生	辐射
	2
辐射	和
	2
和	累加
	2
累加	效应
	2
绩效	也
	2
也	受到
	2
受到	积极
	2
积极	影响
	2
格略	集团
	2
交通银行	幸福
	2
研究	与
	2
了	员工
	2
的	模型
	2
组织	管理
	2
行为	和
	2
和	员工
	2
幸福感	是
	2
是	组织
	2
员工	胜任
	2
胜任	能力
	2
的	结果
	2
对	组织
	2
组织	行为
	2
来自	于
	2
于	组织
	2
的	个
	2
相关	的
	2
行为	直接
	2
生活	方面
	2
方面	的
	2
给	员工
	2
员工	带来
	2
选择	的
	2
能够	获得
	2
支持	工作
	2
能力	的
	2
的	价值
	2
上述	管理
	2
的	生活
	2
生活	幸福感
	2
程度	组织
	2
组织	对
	2
程度	对
	2
组织	在
	2
体会	到
	2
包括	在
	2
成长	幸福感
	2
人际	幸福感
	2
管理	幸福感
	2
内	的
	2
自豪感	和
	2
和	认同感
	2
职业	发展
	2
提升	的
	2
感	影响
	2
机会	员工
	2
的	明晰
	2
明晰	程度
	2
为	员工
	2
感受	包括
	2
包括	同事
	2
程度	同事
	2
鼓励	员工
	2
变化	的
	2
程度	各级
	2
各级	主管
	2
能	主动
	2
的	提升
	2
能力	影响
	2
工作	和
	2
在	对
	2
环境	和
	2
组织	幸福
	2
业绩	是
	2
显著	相关
	2
场所	中
	2
的	一种
	2
体力	充沛
	2
情绪	积极
	2
认知	活力
	2
良好	的
	2
对	他人
	2
情感	支持
	2
研究	的
	2
也	可以
	2
越高	员工
	2
的	相关性
	2
情感	可以
	2
和	生理
	2
由于	积极
	2
让	人
	2
较	少
	2
免疫系统	的
	2
情感	的
	2
好	的
	2
组织	公民
	2
度	员工
	2
部门	的
	2
关系	相关
	2
表明	快乐
	2
快乐	员工
	2
咨询	公司
	2
公司	中盛
	2
幸福	针对
	2
针对	财富
	2
财富	杂志
	2
杂志	最
	2
最	令人尊敬
	2
令人尊敬	的
	2
企业	的
	2
显示	幸福
	2
显示	通过
	2
通过	尊重
	2
价值	并
	2
并	提高
	2
员工	投入
	2
投入	度
	2
员工	跳槽
	2
跳槽	的
	2
的	概率
	2
概率	则
	2
则	能
	2
能	减少
	2
等	人
	2
工作	质量
	2
可靠性	和
	2
工作	的
	2
满意度	的
	2
也	都
	2
存在	着
	2
显著	的
	2
发现	快乐
	2
和	通过
	2
通过	对
	2
幸福感	和
	2
满意度	之间
	2
提出	了
	2
不同	的
	2
溢出	模型
	2
的	主观
	2
也	发现
	2
可见	员工
	2
也	是
	2
与	凝聚力
	2
有	更
	2
一个	环境
	2
环境	中
	2
与	幸福感
	2
与	竞争力
	2
竞争力	的
	2
图	基本
	2
福布斯	最佳雇主
	2
最佳雇主	强
	2
强	榜单
	2
企业	在
	2
现金	股息
	2
与	服务
	2
能	致力于
	2
的	快乐
	2
顾客	满意度
	2
与	综合
	2
正性	情绪
	2
情绪	倾向
	2
倾向	高
	2
调查	也
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股息	榜单
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榜单	原
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原	标题
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标题	员工
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提升	幸福感
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提升	幸福
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幸福	作为
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作为	人类
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人类	追求
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追求	的
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的	永恒
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永恒	主题
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主题	得到
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了	哲学
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哲学	心理学
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心理学	社会学
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社会学	经济学
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经济学	文化
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文化	学等
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学等	多个
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多个	学科
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学科	的
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的	诠释
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诠释	更是
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更是	受到
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受到	了
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了	社会
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社会	实践
	1
实践	多个
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多个	领域
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的	关注
	1
关注	同样
	1
同样	在
	1
在	企业
	1
企业	和
	1
和	组织
	1
组织	实践
	1
实践	领域
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领域	倡导
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倡导	快乐
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快乐	工作
	1
工作	关注
	1
关注	员工
	1
幸福	也
	1
也	已经
	1
已经	成为
	1
成为	管理
	1
管理	界
	1
界	非常
	1
非常	关注
	1
的	问题
	1
问题	这
	1
这	不仅
	1
不仅	是因为
	1
是因为	员工
	1
幸福感	能够
	1
能够	极大
	1
极大	提升
	1
员工	个人
	1
个人	和
	1
管理者	的
	1
绩效	还
	1
还	在于
	1
在于	员工
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幸福感	在
	1
在	使
	1
效应	的
	1
的	同时
	1
同时	使
	1
使	组织
	1
影响	近年来
	1
近年来	格略
	1
集团	心理
	1
心理	管理
	1
管理	研究院
	1
研究院	与
	1
与	交通银行
	1
交通银行	就
	1
就	交通银行
	1
企业	建设
	1
建设	展开
	1
展开	了
	1
了	深入
	1
深入	的
	1
与	实践
	1
实践	经过
	1
经过	系统
	1
系统	调研
	1
调研	建模
	1
建模	分析
	1
分析	以及
	1
以及	交通银行
	1
交通银行	近万
	1
近万	人大
	1
人大	样本
	1
样本	验证
	1
验证	后
	1
后	得到
	1
之间	结构
	1
结构	稳定
	1
稳定	的
	1
模型	如图
	1
如图	并
	1
并	得出
	1
得出	如下
	1
如下	结论
	1
结论	组织
	1
绩效	受
	1
受	组织
	1
能力	共同
	1
共同	作用
	1
作用	的
	1
结果	员工
	1
能力	对
	1
的	直接
	1
影响	很小
	1
很小	员工
	1
绩效	作用
	1
作用	更加
	1
更加	明显
	1
明显	组织
	1
行为	如何
	1
如何	影响
	1
幸福感	通过
	1
通过	在
	1
在	交通银行
	1
交通银行	的
	1
与	他们
	1
的	实践
	1
实践	发现
	1
发现	来自
	1
个	独立
	1
独立	且
	1
且	相关
	1
心理	在
	1
工作	及
	1
及	生活
	1
个	感受
	1
感受	当
	1
当	这个
	1
这个	心理
	1
感受	获得
	1
获得	满足
	1
满足	时
	1
时	员工
	1
幸福感	较足
	1
较足	在
	1
幸福感	工作
	1
工作	影响
	1
员工	感知
	1
感知	的
	1
包括	工作
	1
工作	及其
	1
及其	条件
	1
条件	环境
	1
环境	是否
	1
是否	影响
	1
的	身体健康
	1
身体健康	工作
	1
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	1
要求	给
	1
的	压力
	1
压力	程度
	1
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	1
方式	可以
	1
可以	自主
	1
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	1
中	是否
	1
是否	能够
	1
获得	必要
	1
必要	的
	1
的	信息
	1
信息	和
	1
和	资源
	1
资源	支持
	1
工作	职责
	1
职责	权限
	1
权限	程序
	1
程序	及其
	1
及其	标准
	1
标准	是否
	1
是否	清晰
	1
清晰	工作
	1
工作	安排
	1
安排	与
	1
与	信念
	1
信念	能力
	1
的	匹配
	1
匹配	程度
	1
工作	本身
	1
本身	具有
	1
具有	的
	1
价值	和
	1
和	成就
	1
成就	在
	1
在	日常
	1
日常	工作
	1
中	组织
	1
的	上述
	1
因素	所
	1
所	构成
	1
构成	的
	1
相关	组织
	1
感受	即
	1
即	安全感
	1
安全感	舒适感
	1
舒适感	清晰
	1
清晰	感
	1
感	匹配
	1
匹配	感
	1
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	1
掌控	感
	1
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	1
投入	感
	1
感	成就感
	1
成就感	价值
	1
价值	感在
	1
感在	组织
	1
幸福感	影响
	1
包括	薪酬
	1
薪酬	福利
	1
福利	对
	1
员工	生活
	1
的	保障
	1
保障	程度
	1
员工	工作
	1
工作	与
	1
与	生活
	1
的	平衡
	1
平衡	程度
	1
员工	及其
	1
及其	家庭
	1
家庭	生活
	1
的	关心
	1
关心	程度
	1
员工	压力
	1
压力	缓解
	1
缓解	及
	1
及	心理
	1
心理	健康成长
	1
健康成长	的
	1
的	关爱
	1
关爱	程度
	1
程度	因此
	1
因此	组织
	1
在	上述
	1
因素	方面
	1
相关	行为
	1
行为	能
	1
能	直接
	1
组织	工作
	1
工作	而
	1
而	获得
	1
的	在
	1
在	生活
	1
方面	体会
	1
幸福感	包括
	1
幸福感	人际
	1
幸福感	管理
	1
幸福感	以及
	1
以及	来自
	1
来自	组织
	1
认同感	在
	1
在	职业
	1
发展	受到重视
	1
受到重视	和
	1
和	关注
	1
的	鼓励
	1
鼓励	感
	1
感	希望
	1
希望	感
	1
感	以及
	1
以及	成长
	1
成长	需求
	1
需求	的
	1
的	满足感
	1
满足感	和
	1
和	能力
	1
能力	提升
	1
成长	感
	1
因素	主要
	1
主要	包括
	1
包括	员工
	1
成长	与
	1
与	发展
	1
发展	受到
	1
受到	鼓励
	1
鼓励	的
	1
员工	是否
	1
是否	有
	1
有	足够
	1
足够	的
	1
的	学习
	1
学习	成长
	1
成长	的
	1
的	机会
	1
员工	培训
	1
培训	内容
	1
内容	与
	1
与	方法
	1
方法	的
	1
的	有效
	1
有效	程度
	1
员工	职业
	1
发展	空间
	1
空间	与
	1
与	规则
	1
规则	的
	1
的	人际
	1
指	人际
	1
人际	环境
	1
环境	为
	1
的	和谐
	1
和谐	感受
	1
间	团队
	1
团队	间
	1
间	的
	1
的	信任感
	1
信任感	支持
	1
支持	感
	1
感	团队
	1
团队	成员
	1
成员	的
	1
的	承诺
	1
承诺	感
	1
感	人际
	1
人际	氛围
	1
氛围	的
	1
的	愉悦感
	1
愉悦感	以及
	1
以及	对于
	1
对于	这个
	1
这个	团队
	1
团队	的
	1
自豪感	影响
	1
间	齐心协力
	1
齐心协力	乐于
	1
乐于	承担
	1
承担	的
	1
程度	获得
	1
获得	他人
	1
他人	支持
	1
支持	的
	1
的	难易
	1
难易	程度
	1
程度	部门
	1
部门	间
	1
间	换位
	1
换位	思考
	1
思考	横向
	1
横向	协作
	1
协作	的
	1
间	坦诚
	1
坦诚	交流
	1
交流	的
	1
间	相互
	1
相互	欣赏
	1
欣赏	与
	1
与	吸引
	1
吸引	的
	1
对	公司
	1
公司	部门
	1
部门	各级
	1
各级	管理者
	1
管理者	管理
	1
管理	风格
	1
风格	的
	1
的	感受
	1
包括	公平
	1
公平	感激
	1
感激	发感
	1
发感	明确
	1
明确	感
	1
感	参与感
	1
参与感	尊重
	1
尊重	感
	1
在	绩效
	1
绩效	晋升
	1
晋升	等
	1
等	方面
	1
方面	公正
	1
公正	对待
	1
对待	员工
	1
程度	重视
	1
重视	员工
	1
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	1
建议	并
	1
并	鼓励
	1
员工	参与
	1
参与	的
	1
对	上级
	1
上级	主管
	1
主管	期望
	1
期望	及
	1
及	组织
	1
组织	变化
	1
的	了解
	1
了解	程度
	1
程度	按
	1
按	业绩
	1
业绩	及
	1
及	表现
	1
表现	对
	1
员工	进行
	1
进行	肯定
	1
肯定	与
	1
与	激励
	1
激励	的
	1
程度	鼓励
	1
员工	创新
	1
创新	的
	1
主管	能
	1
主动	担当
	1
担当	以身作则
	1
以身作则	亲
	1
亲	和
	1
和	沟通
	1
沟通	的
	1
主管	按
	1
按	员工
	1
员工	特征
	1
特征	进行
	1
进行	授权
	1
授权	指导
	1
指导	有效
	1
有效	管理
	1
管理	的
	1
程度	来自
	1
组织	带来
	1
认同感	影响
	1
包括	战略
	1
战略	愿景
	1
愿景	的
	1
程度	整体
	1
整体	运行
	1
运行	效率
	1
效率	的
	1
提升	程度
	1
程度	文化
	1
文化	与
	1
与	经营
	1
经营	管理
	1
行为	的
	1
的	一致
	1
一致	程度
	1
在	行业
	1
行业	内
	1
的	领先
	1
领先	程度
	1
程度	品牌
	1
品牌	在
	1
在	市场
	1
市场	上
	1
影响	程度
	1
对	社会
	1
社会	的
	1
的	整体
	1
整体	贡献
	1
贡献	等
	1
等	员工
	1
影响	幸福
	1
感受	员工
	1
的	心理
	1
能力	会
	1
会	影响
	1
影响	他们
	1
感受	总体
	1
总体	来说
	1
来说	有大
	1
有大	心理
	1
影响	幸福感
	1
的	获得
	1
获得	自我
	1
自我	悦纳能
	1
悦纳能	客观
	1
客观	评价
	1
评价	自己
	1
自己	接纳
	1
接纳	和
	1
和	肯定
	1
肯定	自己
	1
自己	并
	1
并	对
	1
对	现实
	1
现实	满意
	1
满意	的
	1
的	能力
	1
能力	意义
	1
意义	寻求
	1
寻求	拥有
	1
拥有	明确
	1
明确	的
	1
的	人生
	1
人生	信念
	1
信念	和
	1
和	发展
	1
发展	方向
	1
方向	并
	1
并	在
	1
在	现实
	1
现实	中
	1
中	持续
	1
持续	寻求
	1
寻求	工作
	1
和	生活
	1
生活	中
	1
的	意义
	1
意义	和
	1
和	价值
	1
价值	自主
	1
自主	定向
	1
定向	目标
	1
目标	和
	1
和	行为
	1
行为	选择
	1
的	动机
	1
动机	来源于
	1
来源于	员工
	1
员工	内在
	1
内在	的
	1
价值	与
	1
与	承诺
	1
承诺	而
	1
而	非
	1
非	单纯
	1
单纯	的
	1
的	外部
	1
外部	比较
	1
比较	和
	1
和	奖赏
	1
奖赏	激励
	1
激励	乐观
	1
乐观	积极
	1
积极	能够
	1
能够	从
	1
从	正面
	1
正面	的
	1
的	角度
	1
角度	看待
	1
看待	问题
	1
问题	对
	1
对	未来
	1
未来	充满希望
	1
充满希望	并
	1
并	积极
	1
积极	投入
	1
投入	的
	1
的	倾向
	1
倾向	合理
	1
合理	归因
	1
归因	在
	1
对	自己
	1
自己	行为
	1
行为	因果
	1
因果	进行
	1
进行	解释
	1
解释	时内
	1
时内	隐
	1
隐	或
	1
或	外显
	1
外显	的
	1
的	信念
	1
信念	及
	1
及	方式
	1
方式	的
	1
积极	合理
	1
合理	程度
	1
程度	自信
	1
自信	坚韧
	1
坚韧	面对
	1
面对	问题
	1
问题	坚信
	1
坚信	自己
	1
自己	有
	1
有	能力
	1
能力	解决
	1
解决	并
	1
并	能
	1
能	持续
	1
持续	投入
	1
投入	情绪
	1
情绪	调节
	1
调节	能够
	1
能够	觉察
	1
觉察	自己
	1
自己	的
	1
的	情绪
	1
情绪	及其
	1
及其	变化
	1
变化	并
	1
并	采用
	1
采用	健康
	1
健康	合理
	1
合理	的
	1
的	方式
	1
方式	进行
	1
进行	表达
	1
表达	和
	1
和	调节
	1
调节	人际
	1
人际	促进
	1
促进	能够
	1
能够	尊重
	1
尊重	并
	1
并	理解
	1
理解	他人
	1
他人	接纳
	1
接纳	不同
	1
不同	乐于助人
	1
乐于助人	建立
	1
建立	积极
	1
积极	的
	1
的	信任
	1
信任	关系
	1
关系	自我
	1
自我	拓展
	1
拓展	能够
	1
能够	主动
	1
主动	尝试
	1
尝试	并
	1
并	不断
	1
不断	总结
	1
总结	和
	1
和	反思
	1
反思	来
	1
来	实现
	1
实现	自身
	1
自身	进步
	1
进步	和
	1
和	突破
	1
突破	掌控
	1
掌控	环境
	1
环境	能
	1
主动	接纳
	1
接纳	事物
	1
事物	的
	1
的	变化
	1
变化	与
	1
与	多样
	1
多样	并
	1
并	通过
	1
通过	灵活
	1
灵活	调整
	1
调整	来
	1
来	融入
	1
融入	环境
	1
和	把握
	1
把握	机会
	1
绩效	员工
	1
活力	敬业
	1
度	满意度
	1
满意度	组织
	1
组织	凝聚力
	1
凝聚力	竞争力
	1
竞争力	服务
	1
服务	提升
	1
提升	综合
	1
是	衡量
	1
衡量	组织
	1
的	七个
	1
七个	指标
	1
指标	基于
	1
基于	交通银行
	1
交通银行	多个
	1
多个	有效
	1
有效	样本
	1
样本	的
	1
的	数据
	1
数据	我们
	1
我们	运用
	1
运用	回归
	1
回归	分析
	1
分析	和
	1
和	相关
	1
相关	分析
	1
分析	的
	1
的	统计
	1
统计	方法
	1
方法	探究
	1
探究	了
	1
了	交通银行
	1
指数	与其
	1
与其	幸福
	1
的	关系
	1
关系	得出结论
	1
得出结论	幸福
	1
与	幸福
	1
之间	显著
	1
相关	相关系数
	1
为	幸福
	1
活力	员工
	1
活力	是
	1
中	与
	1
与	重要
	1
重要	的
	1
人	或
	1
或	事
	1
事	发生
	1
发生	交互
	1
交互	时所
	1
时所	体验
	1
体验	到
	1
一种	强度
	1
强度	适中
	1
适中	的
	1
积极	情绪反应
	1
情绪反应	具体表现
	1
具体表现	为
	1
为	体力
	1
充沛	情绪
	1
积极	和
	1
和	认知
	1
活力	三个
	1
三个	方面
	1
方面	体力
	1
充沛	指
	1
员工	具有
	1
具有	良好
	1
的	生理
	1
生理	状态
	1
状态	情绪
	1
积极	指
	1
能	对
	1
他人	需要
	1
需要	感同身受
	1
感同身受	对
	1
他人	进行
	1
进行	情感
	1
支持	认知
	1
活力	指
	1
员工	思维
	1
思维	的
	1
的	敏捷性
	1
敏捷性	员工
	1
活力	不仅
	1
不仅	针对
	1
针对	工作
	1
工作	领域
	1
情感	还
	1
还	包括
	1
包括	了
	1
了	对
	1
的	非
	1
非	工作
	1
工作	行为
	1
行为	例如
	1
例如	同事
	1
间	社交
	1
社交	文娱
	1
文娱	体育
	1
体育	活动
	1
活动	等
	1
等	的
	1
的	热衷
	1
热衷	与
	1
与	喜爱
	1
喜爱	本
	1
本	研究
	1
图	散点图
	1
散点图	也
	1
可以	明显
	1
明显	看出
	1
看出	机构
	1
活力	越高
	1
越高	具有
	1
具有	极强
	1
极强	的
	1
相关性	相关
	1
表明	积极
	1
可以	拓展
	1
拓展	人们
	1
人们	的
	1
的	智力
	1
智力	资源
	1
资源	和
	1
生理	资源
	1
资源	从而
	1
从而	促进
	1
促进	个人
	1
个人	活力
	1
提升	由于
	1
情感	往往
	1
往往	会
	1
会	让
	1
人	产生
	1
产生	安全感
	1
安全感	而
	1
而	不是
	1
不是	威胁
	1
威胁	感
	1
感	因此
	1
因此	能
	1
能	促使
	1
促使	人们
	1
人们	更加
	1
更加	发散
	1
发散	性
	1
性	地
	1
地	思考问题
	1
思考问题	所以
	1
所以	积极
	1
可以	让
	1
人	变得
	1
变得	更加
	1
更加	富有
	1
富有	创新性
	1
创新性	和
	1
和	灵活应变
	1
灵活应变	能力
	1
能力	同时
	1
同时	快乐
	1
人	往往
	1
往往	精力旺盛
	1
精力旺盛	他们
	1
他们	会
	1
会	积极
	1
积极	投身于
	1
投身于	有利于
	1
有利于	身心健康
	1
身心健康	的
	1
的	各种
	1
各种	体育运动
	1
体育运动	和
	1
和	休闲
	1
休闲	社交活动
	1
社交活动	有害
	1
有害	健康
	1
健康	的
	1
行为	也
	1
也	较
	1
少	在
	1
在	他们
	1
他们	身上
	1
身上	发生
	1
发生	如
	1
如	吸烟
	1
吸烟	不
	1
不	健康
	1
健康	饮食
	1
饮食	酗酒
	1
酗酒	和
	1
和	滥用
	1
滥用	药物
	1
药物	快乐
	1
的	心情
	1
心情	还
	1
还	可以
	1
可以	提高
	1
提高	睡眠
	1
睡眠	质量
	1
质量	此外
	1
此外	消极
	1
情感	会
	1
会	减少
	1
减少	淋巴细胞
	1
淋巴细胞	的
	1
的	产生
	1
产生	进而
	1
进而	降低
	1
降低	免疫系统
	1
的	功能
	1
功能	由于
	1
情感	和
	1
和	消极
	1
情感	不会
	1
不会	同时
	1
同时	出现
	1
出现	因此
	1
因此	积极
	1
的	出现
	1
出现	可以
	1
可以	缓解
	1
缓解	消极
	1
情感	对于
	1
对于	免疫系统
	1
的	负面
	1
负面	作用
	1
作用	也
	1
也	有
	1
有	大量
	1
大量	的
	1
的	定性
	1
定性	研究
	1
研究	和
	1
和	定量
	1
定量	研究
	1
发现	高
	1
高	活力
	1
员工	会
	1
的	亲
	1
亲	社会
	1
社会	行为
	1
行为	是
	1
是	较
	1
较	好
	1
的	组织
	1
公民	幸福
	1
度	是
	1
是	员工
	1
在	情感
	1
情感	上
	1
上	认同
	1
认同	和
	1
和	投入
	1
投入	其所
	1
其所	做
	1
做	工作
	1
和	所在
	1
所在	组织
	1
程度	是
	1
在	给
	1
员工	创造
	1
创造	良好
	1
的	环境
	1
和	发挥优势
	1
发挥优势	的
	1
的	基础
	1
基础	上
	1
上	使
	1
使	每个
	1
每个	员工
	1
员工	作为
	1
作为	所在
	1
所在	班组
	1
班组	或
	1
或	部门
	1
的	一份
	1
一份	子
	1
子	并
	1
并	产生
	1
产生	一种
	1
一种	归属感
	1
归属感	和
	1
和	主人翁
	1
主人翁	的
	1
的	责任感
	1
责任感	我们
	1
度	的
	1
可以	看出
	1
看出	基本
	1
敬业	度越
	1
度越	高
	1
的	缺勤
	1
缺勤	率
	1
率	和
	1
和	离职
	1
离职	率
	1
率	较
	1
较	低
	1
低	而且
	1
而且	他们
	1
行为	更
	1
更	接近
	1
接近	组织
	1
公民	行为
	1
行为	咨询
	1
的	病假
	1
病假	天数
	1
天数	仅
	1
仅	是
	1
是	不
	1
不	幸福
	1
的	十分之一
	1
十分之一	幸福
	1
员工	自愿
	1
自愿	工作
	1
工作	更
	1
更	长时间
	1
长时间	也
	1
也	会
	1
会	更
	1
更	投入
	1
投入	工作
	1
工作	公司
	1
调查	显示
	1
减少	此外
	1
此外	等
	1
人	发现
	1
发现	具有
	1
具有	更
	1
多	积极
	1
员工	往往
	1
往往	能够
	1
获得	上司
	1
上司	和
	1
和	同事
	1
同事	更好
	1
更好	的
	1
评价	管理人员
	1
管理人员	对于
	1
对于	快乐
	1
质量	生产能力
	1
生产能力	可靠性
	1
和	创新能力
	1
创新能力	都
	1
都	给予
	1
给予	更
	1
评价	幸福
	1
与	满意度
	1
满意度	工作
	1
满意度	作为
	1
作为	一个
	1
一个	概念
	1
概念	最早
	1
最早	是
	1
是	由
	1
由	提出
	1
提出	的
	1
的	认为
	1
认为	工作
	1
满意度	指
	1
在	心理
	1
心理	和
	1
生理	两
	1
两	方面
	1
方面	对
	1
对	环境因素
	1
环境因素	的
	1
的	满足
	1
满足	感受
	1
感受	工作
	1
满意度	通常
	1
通常	被
	1
被	界定
	1
界定	为
	1
一种	积极
	1
情感	反应
	1
反应	这种
	1
这种	反应
	1
反应	是
	1
是	基于
	1
基于	对
	1
的	实际
	1
实际	结果
	1
结果	与
	1
与	预期
	1
预期	结果
	1
结果	的
	1
的	比较
	1
比较	我们
	1
员工	满意度
	1
越高	满意度
	1
满意度	越高
	1
关系	现有
	1
现有	的
	1
的	大量
	1
大量	研究
	1
都	证实
	1
证实	了
	1
满意度	二者之间
	1
二者之间	存在
	1
着	显著
	1
相关性	等
	1
等	发现
	1
人	通常
	1
通常	会
	1
更	高水平
	1
高水平	的
	1
对	护士
	1
护士	进行
	1
进行	实证
	1
实证	研究
	1
研究	得出
	1
得出	主观
	1
之间	存在
	1
着	相互
	1
相互	关系
	1
关系	研究
	1
发现	主观
	1
绩效	具有
	1
具有	显著
	1
影响	更进一步
	1
更进一步	的
	1
研究	中
	1
中	和
	1
和	主观
	1
幸福感	二者
	1
二者	关系
	1
关系	分析
	1
分析	提出
	1
了	三类
	1
三类	不同
	1
模型	溢出
	1
模型	补偿
	1
补偿	模型
	1
模型	和
	1
和	分割
	1
分割	模型
	1
模型	其中
	1
其中	溢出
	1
模型	意味着
	1
意味着	更
	1
满意度	水平
	1
水平	会
	1
会	导致
	1
导致	更
	1
幸福感	水平
	1
水平	而
	1
而	的
	1
发现	个体
	1
个体	只有
	1
只有	体会
	1
到	较
	1
满意度	时
	1
时	才能
	1
才能	获得
	1
获得	较
	1
幸福感	可见
	1
之间	也
	1
是	相互促进
	1
相互促进	的
	1
的	良性
	1
良性	关系
	1
关系	幸福
	1
凝聚力	凝聚力
	1
凝聚力	是
	1
指	整个
	1
整个	单位
	1
单位	能够
	1
能够	像
	1
像	一个
	1
一个	团队
	1
团队	那样
	1
那样	工作
	1
工作	员工
	1
员工	之间
	1
之间	相互
	1
相互	承担义务
	1
承担义务	共同
	1
共同	对
	1
对	团队
	1
团队	工作
	1
工作	任务
	1
任务	承担责任
	1
承担责任	我们
	1
交行	员工
	1
凝聚力	的
	1
越高	凝聚力
	1
凝聚力	越高
	1
人	有
	1
多	可以
	1
可以	依靠
	1
依靠	的
	1
的	朋友
	1
朋友	也
	1
也	能
	1
能	得到
	1
得到	更
	1
的	社会
	1
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中	出现
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出现	更
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多	积极情绪
	1
积极情绪	的
	1
员工	可以
	1
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	1
从	同事
	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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发现	凝聚力
	1
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	1
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	1
一定	程度
	1
程度	上
	1
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	1
直接	和
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	1
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	1
影响	着
	1
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	1
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反过来	教师
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	1
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	1
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	1
之后	自然
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	1
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也就是说	凝聚力
	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
表现	年
	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
由	快乐
	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
个体	更
	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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	1
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