工作	幸福感
	62
幸福感	的
	34
的	概念
	14
对	工作
	14
研究	的
	10
的	工作
	10
的	是
	10
幸福感	研究
	9
在	工作
	9
整合	幸福感
	9
员工	幸福感
	8
是	个体
	8
中	的
	8
个体	对
	7
情感	体验
	7
了	工作
	7
工作	中
	7
的	研究
	7
个体	在
	7
概念	演进
	6
研究	视角
	6
的	结构
	6
测量	研究
	6
的	幸福感
	6
视角	下
	6
与	测量
	5
工作	情境
	5
和	整合
	5
整合	工作
	5
三种	视角
	5
下	的
	5
壹	学者
	4
方面	的
	4
结构	与
	4
基础	上
	4
测量	的
	4
员工	的
	4
研究	还
	4
实证	研究
	4
和	测量
	4
测量	方式
	4
提出	了
	4
幸福感	和
	4
生活	的
	4
评价	与
	4
幸福感	关注
	4
关注	的
	4
作者	认领
	3
幸福感	是
	3
当前	所
	3
所	从事
	3
从事	工作
	3
和	情感
	3
哲学	本源
	3
的	基础
	3
的	主要
	3
概念	内涵
	3
了	一个
	3
的	发展
	3
工作	场所
	3
的	重要
	3
的	总体
	3
体验	如
	3
相对	较
	3
孙健敏	等
	3
进行	了
	3
职业	幸福感
	3
概念	发展
	3
与	实证
	3
研究者	的
	3
幸福	是
	3
是	一种
	3
形成	了
	3
三种	幸福感
	3
心理	幸福感
	3
的	主观
	3
与	情感
	3
表现	为
	3
精神	层面
	3
层面	的
	3
的	体验
	3
个体	的
	3
和	生活
	3
值得注意	的
	3
的	评价
	3
更	多
	3
的	一个
	3
幸福感	进行
	3
主观	工作
	3
心理	工作
	3
情境	中
	3
特定	方面
	3
反映	了
	3
了	个体
	3
潜能	发挥
	3
内容	结构
	3
整合	视角
	3
研究	中
	3
与	工作
	3
的	心理
	3
心理	体验
	3
直接	针对
	3
针对	工作
	3
与	量表
	3
的	测量
	3
上述	量表
	3
分量	表
	3
温馨	提示
	2
第一	作者
	2
认领	本
	2
本	论文
	2
中国人民大学	劳动人事
	2
劳动人事	学院
	2
博士	研究生
	2
中国	人力资源
	2
人力资源	开发
	2
幸福感	概念
	2
对	自身
	2
自身	当前
	2
工作	各
	2
各	方面
	2
的	积极
	2
积极	评价
	2
评价	和
	2
二十年	来
	2
进行	系统
	2
系统	梳理
	2
的	哲学
	2
整合	的
	2
演进	模型
	2
模型	其次
	2
在	对
	2
进行	系统分析
	2
幸福感	测量
	2
主要	类型
	2
对	其
	2
优劣	进行
	2
的	角度
	2
一个	工作
	2
幸福感	未来
	2
未来	测量
	2
发展	框架
	2
人们	对
	2
不仅	是
	2
是	个人
	2
谋生	的
	2
的	手段
	2
手段	更是
	2
幸福	的
	2
工作	幸福
	2
幸福	指数
	2
调查	结果显示
	2
中国	企业
	2
企业	员工
	2
员工	在
	2
较	多
	2
等	在
	2
场所	的
	2
对	员工
	2
的	影响
	2
的	关注
	2
也	是
	2
幸福感	也
	2
也	有人
	2
目前	工作
	2
从	概念
	2
概念	起源
	2
了	分析
	2
研究	从
	2
不同	的
	2
的	视角
	2
王佳艺	胡
	2
胡	安安
	2
张兴贵	等
	2
陈	建安
	2
邹琼	等
	2
与	相关
	2
相关	概念
	2
的	关系
	2
水平	的
	2
主要	测量
	2
的	差异
	2
本文	在
	2
幸福感	等
	2
等	的
	2
其	概念
	2
现有	研究
	2
聚焦	于
	2
于	工作
	2
中	独立
	2
具体	的
	2
体验	是
	2
快乐	论
	2
客观	的
	2
了	三种
	2
主观	幸福感
	2
幸福感	心理
	2
幸福感	以
	2
基础	强调
	2
强调	以
	2
认知	评价
	2
标准	来
	2
是	人们
	2
幸福感	即
	2
和	内容
	2
内容	的
	2
是	在
	2
生活	中
	2
彭怡	陈红
	2
在	三种
	2
三种	研究
	2
视角	中
	2
中	整合
	2
幸福感	在
	2
的	支持
	2
支持	但是
	2
是	由
	2
的	整合
	2
理论	模型
	2
实证	检验
	2
的	重点
	2
整体	生活
	2
情境	的
	2
多	的
	2
还	相对
	2
之外	的
	2
幸福感	三种
	2
体现	了
	2
的	和
	2
的	内容
	2
和	工作
	2
的	满意度
	2
等	主要
	2
主要	反映
	2
发挥	和
	2
和	自我实现
	2
幸福感	更
	2
更	强调
	2
结构	维度
	2
方式	进行
	2
关注	个体
	2
中	对
	2
精神性	内容
	2
内容	体验
	2
体验	的
	2
用	工作
	2
工作	满意度
	2
来	评估
	2
工作	胜任
	2
在	内容
	2
物质性	体验
	2
精神性	体验
	2
结果	与
	2
与	过程
	2
过程	并重
	2
并重	以及
	2
以及	主观
	2
主观	与
	2
与	客观
	2
评价	特点
	2
的	发展趋势
	2
相关	的
	2
员工	对
	2
工作	的
	2
体验	既
	2
既	包括
	2
包括	工作
	2
体验	和
	2
和	健康
	2
工作	和
	2
职业生涯	幸福感
	2
整个	职业生涯
	2
职业生涯	过程
	2
如	工作
	2
工作	自主性
	2
结构	探索
	2
探索	与
	2
量表	开发
	2
测量	工作
	2
结构	但是
	2
情绪	幸福感
	2
明确	的
	2
量表	的
	2
目前	直接
	2
该	分量
	2
有项	研究
	2
高级	会员
	2
站	内
	2
对不起	您
	1
您	的
	1
的	浏览器
	1
浏览器	不
	1
不	支持
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支持	或
	1
或	禁用
	1
禁用	了
	1
了	脚本
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脚本	温馨
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提示	使用
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使用	该
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该	功能
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功能	请
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测量	关注
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关注	壹
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微信	第一
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论文	邀请
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邀请	作者
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论文	第一
	1
作者	孙健敏
	1
孙健敏	作者简介
	1
作者简介	孙健敏
	1
孙健敏	中国人民大学
	1
学院	教授
	1
教授	心理学
	1
心理学	博士
	1
博士	李秀凤
	1
李秀凤	通讯
	1
通讯	作者
	1
作者	中国人民大学
	1
学院	博士
	1
研究生	山东师范大学
	1
山东师范大学	管理科学
	1
管理科学	与
	1
与	工程学院
	1
工程学院	副教授
	1
副教授	电子邮箱
	1
电子邮箱	林丛丛
	1
林丛丛	中国人民大学
	1
中国人民大学	商学院
	1
商学院	博士
	1
研究生	人大
	1
人大	复印
	1
复印	劳动
	1
劳动	经济
	1
经济	与
	1
与	劳动
	1
劳动	关系
	1
关系	年期
	1
年期	原发
	1
原发	期刊
	1
期刊	中国
	1
开发	年
	1
年	第期
	1
第期	第页
	1
第页	关键词
	1
关键词	工作
	1
幸福感	员工
	1
概念	测量
	1
测量	赠送
	1
赠送	推荐
	1
推荐	摘要
	1
摘要	工作
	1
体验	对近
	1
对近	二十年
	1
来	国内外
	1
国内外	关于
	1
关于	工作
	1
的	文献
	1
文献	进行
	1
梳理	首先
	1
首先	探究
	1
探究	了
	1
本源	研究
	1
研究	发展
	1
发展	路径
	1
路径	及
	1
及	研究
	1
视角	在
	1
在	此基础
	1
此基础	上
	1
上	提出
	1
提出	整合
	1
其次	在
	1
测量	进行
	1
系统分析	的
	1
上	归纳
	1
归纳	了
	1
类型	并
	1
并	对
	1
其	优劣
	1
进行	分析
	1
分析	最后
	1
最后	在
	1
内涵	外延
	1
外延	及
	1
及	稳定性
	1
稳定性	问题
	1
问题	进行
	1
系统分析	之后
	1
之后	提出
	1
提出	从
	1
从	多层次
	1
多层次	和
	1
和	跨文化
	1
跨文化	适用性
	1
适用性	的
	1
角度	开展
	1
开展	测量
	1
的	建议
	1
建议	并
	1
并	构建
	1
构建	了
	1
框架	社会
	1
社会	竞争
	1
竞争	日益
	1
日益	激烈
	1
激烈	工作
	1
工作	压力
	1
压力	越来越
	1
越来越	大
	1
大	近年来
	1
近年来	频发
	1
频发	的
	1
的	白领
	1
白领	早逝
	1
早逝	员工
	1
员工	过劳死
	1
过劳死	员工
	1
员工	连续
	1
连续	跳楼
	1
跳楼	等
	1
等	事件
	1
事件	引发
	1
引发	了
	1
了	人们
	1
场所	幸福感
	1
的	深度
	1
深度	思考
	1
思考	工作
	1
工作	不仅
	1
个人	谋生
	1
更是	人们
	1
人们	实现
	1
实现	自身
	1
自身	价值
	1
价值	和
	1
和	获得
	1
获得	幸福
	1
重要	源泉
	1
源泉	然而
	1
然而	职场
	1
职场	人员
	1
人员	的
	1
幸福感	状况
	1
状况	却
	1
却	令人堪忧
	1
令人堪忧	中国
	1
开发	网曾
	1
网曾	联合
	1
联合	众多
	1
众多	业内
	1
业内	知名
	1
知名	专家
	1
专家	及
	1
及	强势
	1
强势	媒体
	1
媒体	开展
	1
开展	的
	1
的	全国
	1
全国	工作
	1
指数	调查
	1
结果显示	中国
	1
总体	工作
	1
指数	仅为
	1
仅为	最高值
	1
最高值	是
	1
是	最低值
	1
最低值	是
	1
是	而且
	1
而且	员工
	1
的	负面
	1
负面	情绪
	1
情绪	体验
	1
如	痛苦
	1
痛苦	愤怒
	1
愤怒	气馁
	1
气馁	受到
	1
受到	威胁
	1
威胁	和
	1
和	担惊受怕
	1
担惊受怕	等
	1
等	相对
	1
多	孙健敏
	1
在	中国
	1
中国	从业人员
	1
从业人员	幸福感
	1
研究	报告
	1
报告	中
	1
中	指出
	1
指出	中国
	1
幸福感	水平
	1
水平	普遍
	1
普遍	不高
	1
不高	并且
	1
并且	在
	1
在	各种
	1
各种	场所
	1
的	压力
	1
压力	源中
	1
源中	职业
	1
职业	发展
	1
发展	对
	1
员工	工作
	1
影响	最大
	1
最大	孙健敏
	1
等	另外
	1
另外	年
	1
年	美国
	1
美国	工业
	1
工业	与
	1
与	组织
	1
组织	心理学
	1
心理学	会
	1
会	的
	1
的	最新
	1
最新	调查
	1
结果显示	对
	1
员工	健康
	1
健康	和
	1
和	幸福感
	1
关注	是
	1
是	未来
	1
未来	工作
	1
场所	研究
	1
的	十大
	1
十大	发展趋势
	1
发展趋势	之一
	1
之一	也
	1
是	值得
	1
值得	相关
	1
相关	领域
	1
领域	学者
	1
学者	及
	1
及	企业管理者
	1
企业管理者	深入
	1
深入	思考
	1
思考	的
	1
重要	课题
	1
课题	工作
	1
幸福感	简称
	1
简称	为
	1
为	工作
	1
有人	叫
	1
叫	员工
	1
幸福感	目前
	1
还	处于
	1
处于	起步
	1
起步	阶段
	1
阶段	大多
	1
大多	文章
	1
文章	从
	1
起源	的
	1
角度	进行
	1
分析	已有
	1
已有	的
	1
的	实证
	1
从	三种
	1
三种	不同
	1
视角	展开
	1
展开	基本
	1
基本	属于
	1
属于	分散化
	1
分散化	研究
	1
的	状态
	1
状态	苗元江
	1
苗元江	等
	1
等	王佳艺
	1
安安	张兴贵
	1
等	陈
	1
建安	金晶
	1
金晶	邹琼
	1
等	既
	1
既	缺乏
	1
缺乏	系统
	1
系统	的
	1
的	理论
	1
理论	框架
	1
框架	也
	1
也	没有
	1
没有	成熟
	1
成熟	的
	1
的	结论
	1
结论	但
	1
但	这个
	1
这个	问题
	1
问题	的
	1
的	重要性
	1
重要性	已经
	1
已经	得到
	1
得到	了
	1
了	的
	1
的	人们
	1
人们	的
	1
的	普遍
	1
普遍	认可
	1
认可	对于
	1
对于	工作
	1
幸福感	与
	1
概念	的
	1
关系	没有
	1
没有	清晰
	1
清晰	的
	1
的	界定
	1
界定	从
	1
从	幸福
	1
幸福	感到
	1
感到	工作
	1
演进	过程
	1
过程	有待
	1
有待	深入分析
	1
深入分析	在
	1
在	测量
	1
测量	上
	1
上	主要
	1
主要	是
	1
是	对
	1
幸福感	测量方法
	1
测量方法	和
	1
测量	水平
	1
的	分析
	1
分析	王佳艺
	1
安安	邹琼
	1
等	缺乏
	1
缺乏	对
	1
对	现有
	1
现有	研究所
	1
研究所	采用
	1
采用	的
	1
方式	和
	1
测量	工具
	1
工具	的
	1
的	系统
	1
系统	归纳
	1
归纳	也
	1
也	缺少
	1
缺少	对
	1
对	彼此之间
	1
彼此之间	的
	1
差异	和
	1
和	优劣
	1
进行	比较
	1
比较	鉴于
	1
鉴于	此
	1
此	本文
	1
在	厘清
	1
厘清	工作
	1
幸福感	及其
	1
及其	与
	1
概念	如
	1
如	员工
	1
幸福感	职业
	1
的	区别
	1
区别	和
	1
和	联系
	1
联系	的
	1
上	结合
	1
结合	其
	1
发展	过程
	1
过程	提出
	1
一个	整合
	1
其次	基于
	1
基于	近
	1
近	二十年
	1
来	工作
	1
重要	理论
	1
理论	与
	1
研究	共篇
	1
共篇	对
	1
方式	与
	1
与	工具
	1
工具	进行
	1
分析	与
	1
与	评价
	1
评价	最后
	1
最后	从
	1
概念	和
	1
测量	两
	1
两	方面
	1
方面	分析
	1
分析	了
	1
了	现有
	1
的	局限
	1
局限	提出
	1
框架	一
	1
一	工作
	1
起源	年
	1
年	首次
	1
首次	提出
	1
概念	或
	1
或	将
	1
将	幸福感
	1
研究	聚焦
	1
情境	使
	1
使	研究
	1
从	比较
	1
比较	宽泛
	1
宽泛	的
	1
幸福感	领域
	1
领域	中
	1
独立	出来
	1
出来	被
	1
被	清晰
	1
清晰	具体
	1
的	限定
	1
限定	于
	1
工作	领域
	1
领域	受到
	1
受到	研究者
	1
关注	工作
	1
发展	起源于
	1
起源于	幸福感
	1
研究	幸福
	1
一种	体验
	1
一种	态度
	1
态度	是
	1
一种	人格
	1
人格	特征
	1
特征	更是
	1
更是	一种
	1
一种	境界
	1
境界	孙健敏
	1
等	快乐
	1
论	和
	1
和	完善
	1
完善	观是
	1
观是	构成
	1
构成	幸福感
	1
的	两大
	1
两大	哲学
	1
本源	快乐
	1
论	认为
	1
认为	感觉
	1
感觉	是
	1
是	幸福
	1
的	唯一
	1
唯一	来源
	1
来源	人生
	1
人生	的
	1
的	目的
	1
目的	是
	1
是	享受
	1
享受	极大
	1
极大	的
	1
的	快乐
	1
快乐	所有
	1
所有	快乐
	1
快乐	的
	1
的	总和
	1
总和	就是
	1
就是	幸福
	1
幸福	然而
	1
然而	完善
	1
完善	观
	1
观	对此
	1
对此	持
	1
持	批判
	1
批判	态度
	1
态度	认为
	1
认为	尽管
	1
尽管	快乐
	1
快乐	属于
	1
属于	幸福
	1
幸福	但
	1
但	却
	1
却	不能
	1
不能	将
	1
将	幸福
	1
幸福	等同于
	1
等同于	快乐
	1
快乐	它
	1
它	强调
	1
强调	幸福
	1
是	客观
	1
个体	潜能
	1
潜能	的
	1
的	充分发挥
	1
充分发挥	与
	1
与	完美
	1
完美	呈现
	1
呈现	在
	1
在	上述
	1
上述	哲学
	1
本源	的
	1
影响	下
	1
下	形成
	1
视角	主观
	1
幸福感	主观
	1
以	快乐
	1
快乐	论为
	1
论为	基础
	1
以	个体
	1
对	幸福
	1
幸福	状态
	1
状态	的
	1
主观	感受
	1
感受	为
	1
为	标准
	1
标准	是
	1
对	生活
	1
的	认知
	1
体验	表现
	1
为	物质
	1
物质	和
	1
和	精神
	1
的	享受
	1
享受	体验
	1
体验	心理
	1
以	完善
	1
完善	观为
	1
观为	基础
	1
以	客观
	1
客观	标准
	1
来	评定
	1
评定	个人
	1
个人	幸福
	1
人们	通过
	1
通过	发挥
	1
发挥	潜能
	1
潜能	而
	1
而	努力实现
	1
努力实现	完美
	1
完美	的
	1
体验	主要
	1
主要	表现
	1
为	精神
	1
的	愉悦
	1
愉悦	体验
	1
体验	与
	1
与	有着
	1
有着	不同
	1
哲学	基础
	1
基础	在
	1
在	研究
	1
研究	模式
	1
模式	上
	1
上	存在
	1
存在	较大
	1
较大	差异
	1
差异	彭怡
	1
彭怡	陈红张
	1
陈红张	陆佐斌
	1
陆佐斌	整合
	1
即	和
	1
的	有机
	1
有机	整合
	1
整合	是
	1
在	总结
	1
总结	与
	1
与	分析
	1
分析	两者
	1
两者	的
	1
关系	基础
	1
上	发展
	1
发展	起来
	1
起来	的
	1
的	一种
	1
一种	新
	1
新	的
	1
研究	取向
	1
取向	认为
	1
认为	和
	1
和	统一
	1
统一	于
	1
于	同一
	1
同一	主体
	1
主体	两者
	1
两者	在
	1
在	个体
	1
的	成长
	1
成长	和
	1
中	不断
	1
不断	发生
	1
发生	并
	1
并	融合
	1
融合	使
	1
使	幸福感
	1
幸福感	呈现出
	1
呈现出	具有
	1
具有	特定
	1
特定	内容
	1
内容	和
	1
和	水平
	1
的	时序
	1
时序	形态
	1
形态	彭怡
	1
陈红	因此
	1
因此	和
	1
和	既
	1
既	互相
	1
互相	区分
	1
区分	又
	1
又	存在
	1
存在	联系
	1
联系	是
	1
是	构成
	1
构成	个人
	1
个人	幸福感
	1
的	两个
	1
两个	方面
	1
方面	缺少
	1
缺少	其中
	1
其中	任何
	1
任何	一方面
	1
一方面	个体
	1
个体	都
	1
都	不会
	1
不会	体验
	1
体验	到
	1
到	真正
	1
真正	的
	1
的	幸福
	1
幸福	在
	1
在	经验
	1
经验	分析
	1
分析	上
	1
上	比较
	1
比较	合理
	1
合理	受到
	1
受到	了
	1
了	越来越
	1
越来越	多
	1
多	研究者
	1
但是	幸福感
	1
由	多种
	1
多种	因素
	1
因素	共同
	1
共同	决定
	1
决定	的
	1
的	要
	1
要	给出
	1
给出	一个
	1
一个	全面
	1
全面	客观
	1
的	原因
	1
原因	假定
	1
假定	需要
	1
需要	吸收
	1
吸收	多种
	1
多种	构念
	1
构念	并
	1
并	协调
	1
协调	各种
	1
各种	不同
	1
不同	观点
	1
观点	然而
	1
然而	现有
	1
现有	的
	1
整合	理论
	1
模型	如
	1
如	自助餐
	1
自助餐	式
	1
式	理论
	1
理论	通常
	1
通常	很难
	1
很难	兼顾
	1
兼顾	全面性
	1
全面性	和
	1
和	简洁性
	1
简洁性	来
	1
来	恰当
	1
恰当	地
	1
地	解决
	1
解决	这一
	1
这一	问题
	1
问题	因此
	1
因此	整合
	1
在	理论
	1
理论	研究
	1
研究	方面
	1
方面	还
	1
还	存在
	1
存在	不足
	1
不足	这种
	1
这种	定义方法
	1
定义方法	需要
	1
需要	进一步
	1
进一步	的
	1
的	效度
	1
效度	与
	1
检验	目前
	1
目前	幸福感
	1
的	研究成果
	1
研究成果	颇为
	1
颇为	丰硕
	1
丰硕	值得注意
	1
是	不论
	1
不论	还是
	1
还是	整合
	1
重点	都
	1
都	是
	1
对	整体
	1
与	体验
	1
体验	虽然
	1
虽然	中
	1
中	涉及
	1
涉及	了
	1
了	特定
	1
特定	情境
	1
幸福感	但是
	1
但是	更
	1
是	作为
	1
作为	整体
	1
一个	组成部分
	1
组成部分	总体
	1
总体	来说
	1
来说	三种
	1
幸福感	视角
	1
视角	属于
	1
属于	去
	1
去	情境
	1
情境	化
	1
化	研究
	1
研究	专门
	1
专门	聚焦
	1
于	特定
	1
特定	工作
	1
较	少
	1
少	然而
	1
然而	工作
	1
工作	是
	1
个人	生活
	1
独立	于
	1
于	家庭
	1
家庭	之外
	1
一个	重要
	1
重要	领域
	1
领域	它
	1
它	不仅
	1
个体	谋生
	1
更是	构建
	1
构建	自身
	1
自身	关系
	1
关系	网络
	1
网络	维持
	1
维持	和
	1
和	巩固
	1
巩固	社会
	1
社会	地位
	1
地位	及
	1
及	实现
	1
实现	个人
	1
个人	价值
	1
价值	的
	1
的	重要途径
	1
重要途径	因此
	1
因此	专门
	1
专门	对
	1
进行	研究
	1
研究	具有
	1
具有	重要
	1
重要	的
	1
的	理论意义
	1
理论意义	和
	1
和	实践
	1
实践	价值
	1
价值	二
	1
二	工作
	1
发展	目前
	1
目前	学术界
	1
学术界	对
	1
的	具体
	1
具体	定义
	1
定义	尚未
	1
尚未	达成
	1
达成	一致
	1
一致	但是
	1
但是	形成
	1
视角	即
	1
即	主观
	1
幸福感	分别
	1
分别	体现
	1
内容	工作
	1
工作	整体
	1
整体	满意度
	1
满意度	和
	1
工作	特定
	1
方面	如
	1
如	薪酬
	1
薪酬	环境
	1
环境	等
	1
满意度	等
	1
对	物质
	1
物质	层面
	1
层面	内容
	1
体验	而
	1
而	积极
	1
积极	消极情绪
	1
消极情绪	以及
	1
以及	潜能
	1
自我实现	等
	1
在	精神
	1
的	感受
	1
感受	彭怡
	1
陈红	张兴贵
	1
等	而且
	1
而且	主观
	1
幸福感	重视
	1
重视	结果
	1
结果	心理
	1
强调	过程
	1
过程	陈
	1
建安	金晶表
	1
金晶表	对
	1
对	三种
	1
内涵	结构
	1
维度	表现
	1
表现	特征
	1
特征	和
	1
和	评估
	1
评估	方式
	1
了	归纳
	1
归纳	从表
	1
从表	可以
	1
可以	看出
	1
看出	主观
	1
工作	方面
	1
主观	认知
	1
认知	和
	1
对	物质性
	1
物质性	或
	1
或	精神性
	1
的	结果
	1
结果	主要
	1
主要	用
	1
满意度	积极情绪
	1
积极情绪	与
	1
与	消极情绪
	1
消极情绪	的
	1
的	比重
	1
比重	等
	1
等	主观
	1
主观	标准
	1
评估	心理
	1
强调	个体
	1
的	潜能
	1
自我实现	反映
	1
对	精神性
	1
的	过程
	1
过程	可以
	1
可以	用
	1
工作	人际
	1
人际	匹配
	1
匹配	工作
	1
胜任	感等
	1
感等	指标
	1
指标	来
	1
评估	整合
	1
幸福感	基本
	1
基本	延续
	1
延续	了
	1
了	整合
	1
研究	思路
	1
思路	在
	1
结构	上
	1
上	同时
	1
同时	包括
	1
包括	个体
	1
和	因素
	1
因素	在
	1
在	维度
	1
维度	成分
	1
成分	上
	1
上	都
	1
都	或多或少
	1
或多或少	地
	1
地	包含
	1
包含	认知
	1
体验	成分
	1
成分	它
	1
它	既
	1
既	关注
	1
的	物质性
	1
体验	也
	1
也	重视
	1
重视	精神性
	1
体验	并
	1
并	表现
	1
为	结果
	1
客观	相结合
	1
相结合	的
	1
特点	目前
	1
目前	整合
	1
研究	相对
	1
多	体现
	1
了	未来
	1
未来	研究
	1
发展趋势	但是
	1
但是	与
	1
与	整合
	1
幸福感	一样
	1
一样	整合
	1
研究	同样
	1
同样	面临
	1
面临	理论
	1
模型	构建
	1
构建	上
	1
上	的
	1
的	难题
	1
难题	研究者
	1
研究者	主要
	1
主要	通过
	1
通过	将
	1
将	和
	1
内容	在
	1
中	延伸
	1
延伸	并
	1
并	加以
	1
加以	组合
	1
组合	的
	1
的	方式
	1
方式	对
	1
其	进行
	1
进行	概念
	1
概念	界定
	1
界定	因此
	1
因此	未来
	1
未来	需要
	1
需要	对
	1
对	整合
	1
内涵	及
	1
及	内容
	1
结构	进行
	1
进行	更
	1
的	探索性
	1
探索性	研究
	1
研究	与
	1
检验	这
	1
这	也
	1
是	后续
	1
后续	的
	1
结构	测量
	1
研究	关注
	1
重点	综上
	1
综上	分析
	1
分析	对
	1
发展	逻辑
	1
逻辑	加以
	1
加以	梳理
	1
梳理	形成
	1
形成	其
	1
演进	框架
	1
框架	如图所示
	1
如图所示	值得注意
	1
是	除
	1
除	工作
	1
幸福感	外
	1
外	现有
	1
中	与
	1
幸福感	相关
	1
概念	还有
	1
还有	员工
	1
和	职业
	1
等	员工
	1
是	指
	1
指	员工
	1
主观	评价
	1
情感	以及
	1
以及	在
	1
工作	时
	1
时	的
	1
体验	需要
	1
需要	指出
	1
指出	的
	1
是	这种
	1
这种	心理
	1
包括	与
	1
工作	相关
	1
心理	感受
	1
感受	又
	1
又	包括
	1
工作	之外
	1
健康	状态
	1
状态	研究
	1
研究	员工
	1
幸福感	不仅
	1
不仅	要
	1
要	关注
	1
关注	员工
	1
健康	还应
	1
还应	重视
	1
重视	员工
	1
的	家庭
	1
家庭	关系
	1
关系	和
	1
生活	满意度
	1
满意度	员工
	1
幸福感	涉及
	1
涉及	员工
	1
总体	感知
	1
感知	具体
	1
具体	包括
	1
幸福感	生活
	1
生活	幸福感
	1
和	心理
	1
幸福感	三个
	1
三个	部分
	1
部分	其中
	1
其中	工作
	1
的	感知
	1
感知	体验
	1
体验	属于
	1
属于	员工
	1
一个	特定
	1
方面	此外
	1
此外	职业
	1
有人	称为
	1
称为	职业生涯
	1
即	人们
	1
人们	在
	1
在	整个
	1
过程	中
	1
的	全部
	1
全部	情感
	1
和	总体
	1
总体	职业
	1
职业	评价
	1
评价	会
	1
会	受到
	1
受到	个体
	1
的	职业
	1
职业	经历
	1
经历	职业
	1
职业	事件
	1
事件	职业
	1
职业	态度
	1
态度	职业
	1
职业	目标
	1
目标	及
	1
及	职业
	1
职业	前景
	1
前景	等
	1
等	一系列
	1
一系列	因素
	1
因素	的
	1
的	综合
	1
综合	影响
	1
影响	翁清雄
	1
翁清雄	陈银龄
	1
陈银龄	因此
	1
因此	职业生涯
	1
的	整个
	1
过程	它
	1
它	是
	1
由	相当
	1
相当	长时间
	1
长时间	内
	1
内	的
	1
的	一项
	1
一项	或
	1
或	多项
	1
多项	具体
	1
工作	经历
	1
经历	组成
	1
组成	而
	1
而	工作
	1
幸福感	强调
	1
强调	的
	1
在	当前
	1
体验	这
	1
这	一点
	1
一点	在
	1
在	的
	1
的	量表
	1
量表	指导
	1
指导	语中
	1
语中	也
	1
也	有所
	1
有所	体现
	1
体现	即
	1
即	回想
	1
回想	一下
	1
一下	过去
	1
过去	的
	1
的	几周
	1
几周	内
	1
内	你
	1
你	的
	1
工作	让
	1
让	你
	1
你	感觉
	1
感觉	到
	1
到	由此
	1
由此	本文
	1
在	和
	1
和	等
	1
等	学者
	1
学者	观点
	1
观点	的
	1
上	对
	1
幸福感	做出
	1
做出	界定
	1
界定	即
	1
即	个体
	1
包括	物质性
	1
工作	环境
	1
环境	薪酬
	1
薪酬	和
	1
和	晋升
	1
晋升	等
	1
等	特定
	1
满意度	也
	1
也	包括
	1
包括	精神性
	1
如	积极
	1
积极	隋感
	1
隋感	工作
	1
自主性	和
	1
和	潜能
	1
发挥	等
	1
等	具有
	1
具有	结果
	1
客观	结合
	1
结合	的
	1
特点	图
	1
图	工作
	1
演进	三
	1
三	工作
	1
测量	目前
	1
研究	主要
	1
主要	基于
	1
基于	主观
	1
主观	心理
	1
心理	和
	1
整合	三种
	1
视角	形成
	1
了	两种
	1
两种	主要
	1
类型	一是
	1
一是	直接
	1
进行	结构
	1
开发	二是
	1
二是	将
	1
将	相关
	1
相关	构念
	1
构念	如
	1
工作	倦怠
	1
倦怠	工作
	1
工作	投入
	1
投入	等
	1
等	进行
	1
进行	组合
	1
组合	完成
	1
完成	对
	1
测量	而且
	1
而且	后
	1
后	一种
	1
一种	测量
	1
方式	存在
	1
存在	范围
	1
范围	较广
	1
较广	下面
	1
下面	对
	1
对	这
	1
这	两种
	1
两种	测量
	1
梳理	与
	1
与	评析
	1
评析	一
	1
一	直接
	1
直接	测量
	1
开发	工作
	1
概念	存在
	1
存在	和
	1
视角	然而
	1
然而	整合
	1
幸福感	受到
	1
受到	大多数
	1
大多数	研究者
	1
但是	在
	1
在	该
	1
该	视角
	1
的	两项
	1
两项	代表性
	1
代表性	研究
	1
中	虽然
	1
虽然	提出
	1
的	五
	1
五	维度
	1
维度	结构
	1
但是	文献
	1
文献	中
	1
中	只有
	1
只有	情绪
	1
幸福感	工作
	1
胜任	感
	1
感	工作
	1
工作	抱负
	1
抱负	和
	1
自主性	四个
	1
四个	明确
	1
的	维度
	1
维度	而且
	1
而且	其中
	1
其中	只有
	1
只有	前
	1
前	三个
	1
三个	维度
	1
维度	有
	1
有	明确
	1
测量	条目
	1
条目	分别
	1
分别	包含
	1
包含	的
	1
的	题
	1
题	项数
	1
项数	为
	1
为	和
	1
和	虽然
	1
虽然	验证
	1
验证	了
	1
的	五维
	1
五维	结构
	1
但是	研究
	1
研究	范围
	1
范围	局限于
	1
局限于	教育领域
	1
教育领域	量表
	1
的	内容效度
	1
内容效度	和
	1
和	通用性
	1
通用性	受到
	1
受到	较大
	1
较大	限制
	1
限制	三种
	1
视角	中较
	1
中较	有
	1
有	代表性
	1
代表性	的
	1
幸福感	结构
	1
维度	与
	1
量表	条目
	1
条目	数如表
	1
数如表	所示
	1
所示	总体
	1
总体	来看
	1
来看	目前
	1
相对	较少且
	1
较少且	主要
	1
主要	以及
	1
以及	的
	1
的	早期
	1
早期	研究
	1
研究	为
	1
为	基础
	1
基础	主要
	1
主要	方法
	1
方法	包括
	1
包括	文献
	1
文献	分析
	1
分析	质化
	1
质化	研究
	1
研究	和
	1
和	定量
	1
定量	研究
	1
研究	等
	1
视角	的
	1
研究	约
	1
约	占
	1
占	以上
	1
以上	这
	1
这	与
	1
与	前文
	1
前文	述及
	1
述及	的
	1
概念	研究
	1
研究	占多数
	1
占多数	的
	1
发展趋势	相一致
	1
相一致	值得注意
	1
是	由于
	1
由于	研究
	1
视角	测量
	1
测量	样本
	1
样本	和
	1
和	研究
	1
研究	方法
	1
方法	的
	1
差异	上述
	1
量表	在
	1
结构	和
	1
测量	题项
	1
题项	上
	1
上	均
	1
均	有
	1
有	明显
	1
明显	差异
	1
差异	且
	1
且	即使
	1
即使	是
	1
在	相同
	1
相同	的
	1
下	这种
	1
这种	差异
	1
差异	也
	1
也	仍然
	1
仍然	存在
	1
存在	反映
	1
反映	出
	1
出	目前
	1
进行	测量
	1
还	较为
	1
较为	混乱
	1
混乱	研究者
	1
研究者	对于
	1
对于	是否
	1
是否	采用
	1
采用	上述
	1
量表	开展
	1
开展	实证
	1
研究	持
	1
持	谨慎
	1
谨慎	态度
	1
态度	因此
	1
因此	在
	1
在	研究所
	1
研究所	涉及
	1
涉及	的
	1
的	项
	1
项	实证
	1
中	上述
	1
总体	被
	1
被	引量
	1
引量	仅
	1
仅	为
	1
为	其中
	1
其中	应用
	1
应用	最
	1
最	广泛
	1
广泛	的
	1
是	开发
	1
开发	的
	1
工作	情绪
	1
幸福感	分量
	1
表	被
	1
被	引
	1
引	次数
	1
次数	为
	1
为	该
	1
表	包含
	1
包含	个题
	1
个题	项
	1
项	覆盖
	1
覆盖	了
	1
了	焦虑
	1
焦虑	满意
	1
满意	消沉
	1
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	1
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	1
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	1
轴	其中
	1
其中	有项
	1
研究	直接
	1
直接	采用
	1
采用	该
	1
该	量表
	1
量表	测量
	1
测量	了
	1
幸福感	并
	1
并	报告
	1
报告	了
	1
了	良好
	1
良好	的
	1
的	统计学
	1
统计学	指标
	1
指标	郑晓明
	1
郑晓明	王倩倩
	1
王倩倩	同时
	1
同时	由于
	1
由于	该
	1
表	主要
	1
主要	考察
	1
考察	员工
	1
的	情感
	1
体验	有项
	1
研究	将
	1
将	其
	1
其	与
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满意度	组合
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组合	测量
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