4. Le mythe du bonheur au travail
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Le mythe du bonheur au travail
   pourtant, est assez récent : celui du bonheur au travail. Mais que
De l’incompatibilité entre travail et bonheur…
   On travaillait surtout pour subvenir à ses besoins. Alors ensuite, on
   l’idée que le travail pouvait ou devait être associé à un quelconque
   bonheur relevait à peu près du non-sens.
   En remontant le fil de l’histoire, on constate même que travail et
   bonheur ont longtemps été deux concepts assez antithétiques.
   Chez les Grecs, le bonheur ne s’accomplit que dans l’oisiveté au sens
   travailler est considéré de mauvais ton. Le français permet d’ailleurs
   assez bien de le saisir, puisque, comme vous le savez, le mot « travail
…Au travail comme vecteur d’émancipation
   Le premier bouleversement dans notre conception du travail intervient
   la modernité et la propagation d’une éthique du travail portée par la
   Le travail n’est alors plus considéré comme une activité avilissante,
   mais bien au contraire un vecteur d’émancipation. Le travail et le
   travailleuse et laborieuse. Il n’y a qu’à voir comment le fait de dire
   de quelqu’un « Vous savez, il travaille énormément » force
   l’oisiveté est aujourd’hui un défaut. Celui qui ne travaille pas est au
   mieux un paresseux, au pire un parasite. Celui qui travaille, en
   revanche, doit travailler toujours plus et toujours mieux.
   Le travail, c'est quoi ?
   SavoirsLe travail selon Duras, Bourdieu, Prévert...
L’injonction à travailler toujours plus
   au travail effréné : le fameux burn-out, ou pour le dire en français «
   fallait peut-être repenser notre rapport au travail, travailler un peu
   toute prête. Il fallait trouver du bonheur au travail. Open-space,
   lui faire croire que le bonheur est là, au bureau, entre quatre murs, à
Le bonheur au travail, une comédie (in)humaine
   C’est à ce mythe du « bonheur au travail » que se sont attaqués avec la
   l’idéologie bonheuriste, selon leurs propres mots, qui a envahi le
   monde du travail. Je cite : « Le bonheur ou la joie comme conséquence
   d'un travail réussi, oui ; le bonheur ou la joie comme condition de
   performance, non. Le bonheur serait alors une notion instrumentalisée
   dans un but économique, or le bonheur doit impérativement être une
   Mais alors que faire ? Eh bien c’est simple, repenser le travail et lui
   l’on en finisse une fois pour toute avec ce mythe absurde du bonheur au
   travail.
     * bonheur
     * conditions de travail
     * Mal-être au travail
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