Le bonheur au travail : utopie ou effet placebo ? Flux des commentaires
Le bonheur au travail : utopie ou effet placebo ?
Le bonheur au travail : utopie ou effet placebo ?
La qualité de vie au travail s’est imposée comme une problématique
   Le bonheur a migré du pré vers l’open-space. Alors qu’en 1936, les
   vacances, 80 ans plus tard, c’est au travail qu’ils sont heureux – ou
   travail, c’est le pied. Et pour cause : à l’heure du chômage de masse,
   plus est stable. Le bien-être au travail se résumerait-il ainsi à une
   cadres”, confirme Renaud Gaucher, auteur de l’ouvrage Bonheur et
   Qu’on l’appelle bonheur, plaisir ou bien-être, des startups aux grands
   – ou plutôt salaire XXL et conditions de travail ultra confortables –
   Avec le risque que ce confort, synonyme de bien-être au travail, ne se
Ces startups qui vous aident à vous sentir mieux au travail
   travail menée par la CFDT en 2016 auprès de presque 200 000 répondants
   leviers majeurs du bonheur au travail, explique Florian Meyer, qui a
   conduit l’étude. D’abord, que la charge de travail d’un salarié
   qu’il dispose d’une certaine autonomie, pour que son travail ne soit
Le bonheur, nouvelle machine à cash ?
   parler bonheur ou bien-être au travail à la fin du 19ème siècle, en
   comme un coût, le fameux « coût du travail », jugeait Francis Mer,
   Un travailleur motivé est donc un travailleur rentable. “La performance
   au travail paru en 2013.
   travail était évalué entre 450 et 550 milliards de dollars par an aux
   psychologie positive, qui rassemble les chercheurs qui travaillent sur
   travail voient le jour, portées notamment par les géants de la Silicon
   poste de Chief Happiness Officer, soit responsable du bonheur, a même
   bien-être au travail. Pourtant, “l’outil miracle n’existe pas”, assure
   solution de prise en charge du bien-être au travail. “C’est
   l’association entre un outil et le travail sur les interactions
   raison qu’une entreprise qui n’aurait pas vraiment envie de travailler
Demain, tous heureux au travail ?
   travailleurs laisse-t-elle entrevoir un monde du travail qui ne serait
   que motivation et bonheur ? Pas tout à fait, à en croire Florian Meyer.
   souffrance dans leur travail.” Un chiffre élevé qui s’explique par la
   ses supérieurs hiérarchiques, travail insatisfaisant…
Si vous constatez lorsqu'un de ces sept signes d'un travail toxique, il est
   Pourtant, toujours dans l’enquête Parlons Travail réalisée l’année
   travail ; plus de la moitié di(sai)t y prendre du plaisir, et autant
   les cadres, l’idée que le travail serait une source d’épanouissement
   et de plaisir, voire de « passion » pour les travailleurs. Cette norme
   penser et à déclarer qu’ils ne prennent pas de plaisir au travail, de
   leur travail et incarnent la réussite professionnelle dans la fiction
   comme dans la réalité. En disant haut et fort ne pas aimer son travail,
   salariés français sont indifférents vis-à-vis de leur travail, n’y
   Echos : “Le bonheur au travail, comme dans la vie, est un concept qui
   n’existe pas. Viser le bonheur, c’est se lancer dans une course
   concret et atteignable par chacun.” À bas le bonheur, vive le bien-être
   au travail !
L’afterwork, outil ultime de bien-être au travail ?