.editions-tissot.fr/droit-travail/default.aspx?1=1&codeCategory=PME
     * Droit du travail & RH
   (BUTTON) Droit du travail & RH
     * Droit du travail
   Droit du travail & RH
Puisque l’on vous dit d’être heureux au travail !
   sécurité et santé au travail
   souffrance et la pénibilité au travail à la promesse du bonheur au
   travail ? Caroline Acs, Directrice Générale des Editions Tissot a
   Elle ne figure (encore ?) dans aucun contrat de travail ou règlement
   intérieur, mais l’injonction au bonheur vise désormais le cadre
   bonheur au travail » a connu son heure de gloire en 2015 dans le
   et la pénibilité au travail à la promesse du bonheur au travail, comme
   Comment créer les conditions du bonheur au travail ?
   nommer un responsable du bonheur, un Chief Happiness Officer, (qui
   organiser tout ça… le bonheur c’est finalement assez simple ! Et,
   bonheur a quoi ? un ROI ?? Décidément, je vais de surprise en surprise
   preuve de l’efficacité du bonheur au travail : il génèrerait 6 fois
   d’être heureux au travail ?
   C’en est trop pour moi… Aucun doute possible ne subsiste : le « bonheur
   au travail » est une fumisterie.
   Non seulement le bonheur ne se décrète pas, mais confier son bonheur -
   Le bonheur repose sur un épanouissement qui, fort heureusement, dépasse
   largement le cadre professionnel. Le travail peut y contribuer car il
   dans l’image de soi…) mais non, le travail seul ne peut pas rendre
   Et si plutôt que de viser le « bonheur au travail », on se concentrait
   pouvoir d’action de l’entreprise : la qualité de vie au travail ? Moins
   des actions de fond : veiller aux conditions de travail, insuffler la
   Prenons le « bonheur au travail » pour ce qu’il est : une formule choc,
   mais en aucun cas un objectif d’entreprise car, à promettre le bonheur
     * Ai-je le droit de dépasser le volume de jours travaillés prévu dans
   Une offre complète de formations en droit du travail, paie,