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Il faut en finir avec le pseudo bonheur au travail
   sociaux de plancher sur la qualité de vie au travail. Une réponse à la
   société face au travail en entreprise… C’est la faute au management,
   en bore-out, autrement dit, qui sʼépuisent ou sʼennuient au travail. Le
   " bonheur au travail " est un mythe ?
   gens : leur famille et leur travail. Et si on observe un détachement de
   pas à apporter du bonheur.
   Totalement. Il est incapable de réformer lʼorganisation du travail et
   parlent pas, centrés sur des concepts abstraits, comme le " bonheur au
   travail ". On voit même des " Chief Happiness Officers ", chargés
   dʼinstaurer ce bonheur forcé : le baby-foot, les plantes vertes et la
   méditation express du midi se substituent au projet, au travail et au
   en plus de travail de leurs salariés, de lʼautre, les process et les
   réunions les empêchent de travailler. Et on voit bien que les jeunes
   télétravail a fait beaucoup de bien en obligeant les managers à faire
   plus productifs en Télétravail. Ensuite, on supprime tout ce qui est
   Comité d'entreprise Ministère du travail Télétravail Santé
     * Absentéisme au travail: "il y a urgence à sortir du tabou"