工作幸福感_______________ (BUTTON) 进入词条 (BUTTON) 全站搜索帮助 工作幸福感 工作幸福感：顾名思义，工作的环境、氛围和参与这份工作的团队足够团结，开心、幸福。 与这份工作的团队合作是美好的。心情是愉悦的。人们常说，工作要么给钱，要么舒心。开心的工作才有可能创造更多的优秀生产力。 工作幸福 工作幸福感人群比较 工作幸福感的人群比较，那些人幸福感强一些： 工作幸福感 工作幸福感 工作幸福感 女性的“工作幸福指数”为2.76，而男性的“工作幸福指数”仅为2.52，这可能是由于男性的工作压力比女性更大吧。 从参与调查人群的教育程度来看，教育程度越高，“工作幸福指数”越高。“初中或以下”教育程度的“工作幸福指数”仅为2.45；而“硕士或以上”教育程 度的“工作幸福指数”则高达2.81。 可爱的白衣天使也是职场中较为幸福的一族，也许是救死扶伤能赋予他们沉甸甸的成就感吧！而从事“运输-物流”行业的人士就没有这么幸运了，他们的“工作 看来看去，公务员算得上职场中最幸福的人群了，紧随其后的是民企和外企员工，国有企业员工的工作幸福感则不得不“叨陪末座”。 工作年限：两头高，中间低 从工作年限来看，职场新人和工作经验超过10年的“老法师”工作幸福感较高，呈现出“两头高、中间低”的状况。初入职场，新人眼中的一切都那么新鲜，只 要有事干，就会感到幸福。可是一年以后，他们发现，职场并不像当初想象中的那么美好，对前途、方向产生迷惘，“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏” 期；转机发生在十多年之后，这时，多年的积累带来质变，事业有所成就，工作幸福感也随之达到巅峰状态。 不同职位的工作幸福指数刚好与职位高低成正比关系，即职位越高，工作幸福指数值越高。“高层管理者”、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员与一般员 工作幸福感不见了的幸福 什么时候，我们的工作竟然有了如此之多不快乐的理由？有多少是外因？又有多少是内因？我想，这首先是个文化的问题。工作幸福不幸福与文化传统有很大关系 。欧美一些国家的家长并不过多地期望孩子可以挣大钱、当大官，只希望他们能参与社会工作，并能把它做好，然后有时间再去做些自己想做的事情，并从中得到 满足。而我们从小接受来自家庭的教育就是长大要光宗耀祖，作为家长也是望子成龙。所以我们工作后也总期待着可以挣大钱、当大官，仿佛只有这样才能对得起 父母的养育之恩。两种不同的文化，使人们工作之初所背负的东西就不一样。我们所背负的相对多些，压力就大些，不满足感就容易产生。比如一个刚参加工作的 年轻人，一个月挣一两千块钱。他还没怎么参与工作就不满足了，因为他老想着什么时候才能挣到大钱呢？这就是他不快乐的基点。 工作幸福感 工作幸福感 工作幸福感 此外，处事文化也影响我们对工作的幸福体验。我们做事很大程度上是出于被动。从小学完成老师布置的家庭作业开始，我们就习惯将作业、任务、工作看成是别 成的项目。在这种情况下，作业、任务、工作就变成了自己的选择，是自己主动要求完成的。主动才能产生持久的动力和克服挫折的意志力，即使失败也有精彩的 过程。被动却难以激发持续的努力，即使是成功了，体验到的成就感也黯淡了几分。同时，被动地对待工作更容易产生消极的情绪，更容易放大工作中的不如意， 也就更难体会到工作的快乐。 其次，我们可能缺乏明确的人生观和价值观。我们的一生究竟应该怎样度过？欧美等国家的人在工作中也会有钩心斗角，也会有痛苦、有欲望、有愤怒，但是他们 非常务实，有相对明确且稳定的人生观，知道自己想要什么。比如毕业后他们第一个梦想是找一份如意工作，第二个梦想就是如何保住工作，第三个梦想就是如何 再有，我们对工作的认识也有待日益完善。工作到底是什么？对于我们自身而言，它到底意味着什么。按解释主义的观点来看，我们通过自己的独特解释来认识世 界。心理学凯利也认为不同的人有不同的认知结构，每个人都按照自己的认知结构来认识世界，解释世界，从而应对世界。如果你仅仅将工作看成一张长期的饭卡 工作幸福感十二个杀手 5、不喜欢自己的工作(接近40%) 6、对工作环境和工作关系不满意(40.4%) 7、工作量不合理(33.6%) 8、工作与生活之间经常发生冲突(26.3%) 9、工作职责不明确(19.6%) 11、工作得不到家人和朋友的支持(11.6%) 12、对工作力不从心(11.5%) 工作幸福感增加方法 我们现实的工作中确实存在着很多弊端和不完美。我们的工作可能没有趣味，缺乏挑战性；可能得不到公平可观的报酬；可能得不到上司和同事的认同。我们的工 作环境可能缺乏人性化……但单就个人而言，我们也应该努力做出点改变，让自己体验到更多的幸福感。 其次，我们应该正确地看待工作。世事也许并不尽如人意，我们对目前的工作可能的确毫无兴致可言。倘若如此，我们还不如放手，趁早打点行装，易地再战。因 为一旦你对工作完全失去了兴趣和信心，继续下去也无多大意义。但如果情况并非如此。我们的工作并不是没有价值，我们对工作也不是毫无兴趣。与其感叹工作 中种种的不如意，不如静下心来想想如何努力将它做得更好，做到尽可能的完美。毕竟工作不仅为我们提供生存的必须品，还是我们自我实现的重要途径。 工作幸福感幸福方法 工作幸福感 工作幸福感 7.注意个人卫生和保养工作幸福感 工作幸福感 工作幸福感 工作幸福感 工作幸福感图册 工作幸福感_______________ (BUTTON) 进入词条