你要的职业幸福感，找到了吗？
   原标题：你要的职业幸福感，找到了吗？
   幸福，也同样来之不易，而职业幸福感，更是离我们远远而去。
   你的工作态度决定了你的职业幸福感
   一个人对待工作的态度，决定了他的职业幸福感。对工作的态度，无非是任务，职业，使命感。
   把工作当任务的人
   工作，只不过是他必须完成的一项任务和赚钱的手段，缺失的是那份对自我实现的期待。在这种情况下，每天上班工作，只是因为他“必须”去，而不是他”想“
   把工作当职业的人
   把工作当使命的人
   使命，就是他们内在力量的来源。对他们来说，工作本身就是目标。薪水和机会固然重要，相对前面两者而言，之所以工作，是因为他们想要做这份工作，并在工
   作中感受到了充实和快乐。他们的目标是自我和谐，对工作充满热情，并在工作中实现自我。工作对他们来说是一种恩典而不是折磨。
   获得幸福感之前，先为自己充满能量
   一直以来，我们都被引导着去找一份与自己当下能力相符的工作，而忘记了去追求热爱的工作。为此，我们依靠职业测评等各种工具去衡量我们的特质和能力，尽
   管，人才选拔能测出我们当下有什么能力，但却测不出你对这份工作的热情。这时候，需要做的，只是想一想，我们在选择工作的时候，到底考虑的是“我能做什
   想要获得职业幸福感，就要明白，对工作的认可比工作本身重要。
   那些看不见自己工作价值的人，职业幸福感又从何而谈呢？而这样的一幕却每时每刻都在上演：做销售的不喜欢销售（服务客户）这个角色；做人力资源的不喜欢
   职业幸福感关系到你的职业能量，职业幸福感越强，职业能量就越高。相应地，我们对自我职业角色的认同、努力的程度、付出的认可、自我价值的实现，都会到
   而职业幸福感弱的人，对自己职业角色不认同、对自我价值否定本身就会消弱原本那点儿微乎其微的职业能量。最终看到的，是自己才华无法发挥，职业倦怠也随
   职业幸福感的背后，其实，更为深刻的是，我们为此作出的人生选择。
   获得职业幸福感很难吗？你是否选择成为感悟幸福型的人？其实，未来的幸福，就在这选择的一念之间。
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