Fichier de travail (INPUT) : ./DUMP-TEXT/3-39.txt
Encodage utilisé (INPUT) : utf-8
Forme recherchée : \b工作|幸福感\b
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Ligne n°5 : ... (BUTTON) 写文章- Ligne n°6 : 提升职场幸福感,不要做三等公民
- Ligne n°8 : 提升职场幸福感,不要做三等公民
- Ligne n°32 : 三种描述体现的是工作的三种层次:工作(job)、职业(career)及事业(calling)。
- Ligne n°34 : 工作不是简单的劳动与金钱的交换,更应该是个人价值的社会体现。
- Ligne n°40 : 当经济繁荣、工作机会很多时,个人满意度就很重要,很多企业为招不到、留不住优秀的人才而苦恼。
- Ligne n°46 : 个人满意度不高,工作不幸福的三大原因:
- Ligne n°50 : 2、你的工作有责无权,工作上的选择权很少,而压力却非常大。笔者服务过一家企业,该企业外聘一高管,而该高管下面的人全是老板的皇亲国戚,很多时候,
Ligne n°51 : 下面的人越过高管,直达老板那。老板给了职位,给了责任,不给相应的资源和权利,这样的高管很难做出业绩,也很难获得工作的幸福感。还有一些岗位本身责 ...
Ligne n°50 : ... 2、你的工作有责无权,工作上的选择权很少,而压力却非常大。笔者服务过一家企业,该企业外聘一高管,而该高管下面的人全是老板的皇亲国戚,很多时候,- Ligne n°51 : 下面的人越过高管,直达老板那。老板给了职位,给了责任,不给相应的资源和权利,这样的高管很难做出业绩,也很难获得工作的幸福感。还有一些岗位本身责
Ligne n°52 : 任大,但是相关选择权少,创新少,比如护士、文秘等岗位。 ...- Ligne n°54 : 3、找不到工作的意义。工作没有成就感,个人不能从工作中找到满足感。企业没有愿景,没有使命,唯利是图。工作背离了本身内在的好目标,而只顾赚钱获利
- Ligne n°54 : 3、找不到工作的意义。工作没有成就感,个人不能从工作中找到满足感。企业没有愿景,没有使命,唯利是图。工作背离了本身内在的好目标,而只顾赚钱获利
Ligne n°55 : ,甚至不惜做一些国家明令禁止的事情。 ...- Ligne n°59 : 如何提升职场幸福感:
- Ligne n°86 : 3、简单关系,结果导向。研究发现融洽的人际关系能够显著提升职场幸福感。公司建立一个结果导向,简单人际关系的公司氛围,员工不用为纷繁复杂的人际关
Ligne n°87 : 系而劳心,不用彼此勾心斗角,层层防范,而只需要关注工作本身。 ...- Ligne n°95 : 在工作中修炼,把工作变成修炼的道场,把工作当成自己的事业,从而提升职场幸福感,找到人生的意义。