如何才能找到职业幸福感，爱上自己的事业？
   为什么我们总是认为工作不好找，明明有那么的工作，你却总是觉得达不到自己的要求，不是自己理想中的工作？而找到工作的人呢，却总是对工作满意度不高？
   那么我们应该怎样做才能爱上自己的工作呢？
   《优秀到不能被忽视》这是一本指导我们找到职业幸福感，爱上自己的事业的书籍。
   作者卡尔·纽波特主要从不要追随自己的激情、运用工匠思维刻意练习、获取自主力等规则来指导我们找到职业幸福感，最终爱上自己的事业。
   和我关系较好的L，开始抱怨，她认为这不是理想中的工作。不仅如此，她甚至觉得在这里工作，对她来说，简直是一种折磨。因为销售工作本来就很苦，需要到
   接着不到半年的时间，她又跳槽了，转而去一家公司做招聘专员。在做招聘专员的时间里，她感觉工作很无聊，成天就是邀人面试，而且薪水很低，还没什么福利
   她一直处在找工作—跳槽的怪圈中，总是认为只有找到正确的工作，她才能一直做下去，并且会有成就感。
   L只跟随自己一时的“激情”，到最后哪个都干不长久，一直在寻找自认为正确的工作，最终导致一事无成。
追随自己的激情是危险的，L就是最好的证明，它会导致越来越多的困惑，而只有正确地工作才能胜过找到正确的工作。
     工匠思维指即以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。
   而激情思维则关注世界（工作）给自己带来的价值，并且需要不断去寻找。
     自主力是理想工作的“万灵药”，只有积累大量的职场资本，即拥有稀缺而宝贵的技能，才能使我们对工作内容和工作方式有了自主力。
当你在某些稀缺而宝贵的方面有所擅长时，你才有可能对工作内容和工作方式有自主力。
   每个人都想找到职业幸福感，爱上自己的事业，我们需要掌握这几个规则，即不要追随自己的激情，因为追随自己的激情是危险的，比如那个不断跳槽的L；运用