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【the CUT】解剖尸体也快乐： 提升工作幸福感的诀窍
   【the CUT】解剖尸体也快乐： 提升工作幸福感的诀窍
     德勤的调查显示，80%的人工作的时候不开心，你在这其中吗？乔布斯对待人生与事业的态度是“选择你所爱的，爱你所选择的”，一个人的激情来自于
     对工作的热爱，只有热爱才能真正地投入激情，把工作做好。正如高尔基所说，天才是由对对事业的热爱而发展起来的，愿你我都能投身于热爱的事业，并
   解剖尸体也快乐：提升工作幸福感的诀窍
   【the CUT】解剖尸体也快乐： 提升工作幸福感的诀窍
   解剖尸体也快乐：提升工作幸福感的诀窍
   我曾在本地的医学院从事尸体防腐处理和解剖的工作。学校使用这些尸体来给学生上手术课和解剖课。自从干了这行，每当大家比谁的工作最糟糕时，我总能“脱
   颖而出”。这份工作虽说令人不快且不安，却也有实在的积极意义。我有很多自己的时间，同时还能把工作完成得很漂亮。
   因此，我在这份看似糟糕的工作中一直干得很开心。对多数人而言，上班自然是为了薪水。可人类的大脑不仅仅满足于基本的器官生理需求，我们能从工作上获取
   一般来说，只要能满足两条最关键的心理需求，哪怕你的同事都是尸体，你也能在工作中更加愉快。
   部分工作能让员工有控制感，但也有些工作让人有无力掌控甚至失控的感觉，进而带来心理伤害甚至生理创伤。譬如有些工作利用严格的规章制度（着装规范、微
   观管理等）剥夺员工的主动权，并且/或者让员工不停地欠别人人情（电话推销、零售等）。这类工作被公认为会带来不快和压力。企业坚持“顾客永远是对的”
   工作给了我们很多机会去培养和证明自身的能力。你的能力要是达不到最低工作要求，通常就保不住这个饭碗了。在大脑的认知中，工作对我们的生存是至关重要
   通钢琴或小提琴等乐器的音乐家也有比常人明显更大的皮质运动区。工作本质上就是强迫人们重复行为举止。大脑于是有了充足的时间去适应，促使我们在工作上
   不少岗位也提供了多种测量能力的途径。销售指标、奖金、升职、绩效评估、薪水等级、月度最佳员工奖等等，都在一定程度上为员工的工作能力提供了便捷而明
   所以，基于以上种种因素，人类的大脑渴求胜任感。当感到自己有能力时，我们更容易感到开心。工作给我们提供了众多提升能力的机会，并让我们的能力得到客
   工作还提供了其他类型的回报，比如接触新奇的事物和状况以及更多与他人互动及建立社交关系的机会（大脑喜欢新鲜事，这也正是为什么高度重复性的工作常常
   被认为是消极的）。本篇的重点是，虽然多数人工作只是为了薪水，大脑的运算机理却提供了多种途径，使得工作不仅能满足我们本能的需求与渴望，甚至可能让
   我们感到快乐——哪怕你的工作是解剖尸体。
     * 《工作》1961年意大利老电影，叙述了一个15岁乡下男孩到米兰大公司谋职的经过。职场新人的彷徨与困惑被揭示在聚光灯下。
     * TED演讲-如何找到自己钟爱的工作
   【the CUT】解剖尸体也快乐： 提升工作幸福感的诀窍