Pag-aaral : disenteng sahod at cohesive koponan - ng kaligayahan sa inyo
sa trabaho
     kaligayahan sa trabaho - sa survey na isinasagawa sa pamamagitan ng
   Gantimpalaan ang pangunahing source ng kaligayahan sa inyo sa trabaho
   Ayon sa 31% ng mga respondents masaya sa lugar ng trabaho, sila unang
   pag-aaral kinikilala na sa tingin masaya sa trabaho ay tumutulong sa
   kaligayahan sa inyo sa trabaho 11% ng Ukrainians.
   Ang isa pang 10% naniniwala sa pangunahing recipe para sa kaligayahan,
   ang daloy ng trabaho mismo,
   Key sa kaligayahan sa trabaho na tinatawag na "normal na relasyon sa
   "Trabaho ay dapat na kagiliw-giliw na, at pagkatapos ay kaligayahan
   kanyang trabaho at tagumpay ... "Ayon sa
   lugar ng trabaho tagumpay
   nakamit sa pamamagitan ng mga ito sa panahon ng pagtatrabaho na
   proseso. Ang pakinabang ng trabahong ito,
   hindi sa tingin ng kaligayahan sa inyo sa trabaho sa pamamagitan ng 3%
   Ukrainians pakiramdam masaya sa trabaho, kapag nasiyahan na sa kanilang
   sa trabaho at ng pagkakataon na mapagbuti ang kanilang mga kasanayan,
   mas mahalaga kaysa sa pagkakaroon ng isang malaking dami ng mga trabaho
   gumagana ang mga iyon. Iba pang mga bahagi ng kaligayahan sa inyo sa
   trabaho 12% ng mga kalahok na pinangalanang
   Kumpanya sa Work Para sa, "nang walang panghihimasok sa trabaho,
     * Ang anim na -oras na araw ng trabaho - ng kaligayahan sa inyo
     * formula para sa kaligayahan
     * Lihim ng Family kaligayahan
     * Ang isang maliit na pananarinari ng kaligayahan sa inyo
     * Ang isang maliit na pananarinari ng kaligayahan sa inyo
     * Magkano ang pera na kailangan mo para sa kaligayahan ?
     * Mga siyentipiko na may nagmula sa formula ng kaligayahan sa inyo