•   トピックス 
   •   調査 ・ 統計 
   •   性的 指向 及び 性 自認 に関する 差別 禁止 に 向け て 指針 を 公表 （ 連合 ） 

 お気に入り に 追加 

 性的 指向 及び 性 自認 に関する 差別 禁止 に 向け て 指針 を 公表 （ 連合 ） 

 2017 / 11 / 24 
--
 調査 ・ 統計 

 　 連合 （ 日本 労働 組合 総 連合 会 ） から 、 「 性的 指向 及び 性 自認 に関する 差別 禁止 に 向け 
 た 取り組み ガイドライン 」 が 公表 さ れ て い ます 。 　 連合 で は 、 平成 28 年 ３月 の 中央 執行 
 委員 会 において 「 性的 指向 及び 自認 関する 差別 禁止 に 向け た 連合 の 当面 対応 つい て 」 を 
 確認 する など 、 性的 指向 及び 性 自認 に関する 差別 禁止 に 着目 し て い まし た 。 　 この ガイ 
 ド ライン は 、 これ まで の 連合 の 方針 や 調査 結果 を 踏まえ 、 具体 的 な 職場 における 取り 組 
 み を 促進 す べく 作成 さ れ た もの です 。 各 企業 が 取り組む べき 事項 など が 示さ れ て おり 、 
 参考 に なる 部分 が 大いに ある と 思わ れ ます （ なお 、 労働 組合 は 、 その よう な 取り組み が 
 実施 さ れる よう に 、 事業 主 に 働きかけ て いく こと が 重要 と さ れ て い ます ） 。 　 オリンピ 
 ック 憲章 に も 性的 指向 を 理由 と する 差別 禁止 が 盛り込ま れ て おり 、 2020 年 に 東京 オリン 
 ピック ・ パラリンピック 競技 大会 開催 を 控え て いる 我が国 で は 、 適切 に 対応 し なけれ ば 
 なら ない 問題 と いえ ます 。 　 　 この ガイドライン 、 一 度目 を 通し て おく と よい かも しれ 
 ませ ん 。 職場 において 性的 指向 など が 問題 と なっ た 判例 も 紹介 さ れ て い ます 。 ＜ 性的 指 
 向 及び 性 自認 に関する 差別 禁止 に 向け た 取り組み ガイドライン ＞   https :// 
 www . jtuc - rengo . or . jp / activity / gender / data / guideline _ no - discrimination 201711 . pdf