• [ facebook ] • [ twitter ] • [ instagram ] JOIMEDIA [ ] [] [ ] [] • ジョイキャリ • スキル • ワーク スタイル • 企業 • 就職 活動 • インタビュー • 豆 知識 • お 悩み 相談 • トレンドウォッチ • カテゴリー 一覧 • 総合 記事 ランキング • ライター 一覧 • ジョイキャリア について • よく ある 質問 • トップ • [ facebook ] • [ twitter ] • [ instagram ] [ header _ ban ] CLOSE [ ico _ x ] • HOME > • ジョイキャリ > • 企業 の ダイバー シティー 対応 に 違和感 を 覚え ませ ん か ? LGBT を 職場 で 明か せ ない あ な た が できる こと この 記事 を 書い た ライター 西 繭 香西 繭 香 西 繭 香 1992 年 生まれ 。 20 歳 の 時 に 現在 の パートナー と 出会う まで 、 自分 を マジョリティ だ と 思 って い た セクシャルマイノリティ ( あと 腐 女子 ) 。 「 どんな 人 に も 優しい 記事 」 を 目標 に 、 多角 的 な 物事 を 等身 大 の 視点 から 分かり やすく 執筆 し て いる 。 人 の 話 を 聞く 事 と 、 ディズニーシー と 猫 が 好き 。 Twitter : @ Nishi _ mayuka ジョイキャリワークスタイル [ date _ ico ] 2019 年 6 月 25 日 企業 の ダイバー シティー 対応 に 違和感 を 覚え ませ ん か ? LGBT を 職場 で 明か せ ない あなた が できる こと [ lazy _ placeholder ][ shutterstock _ 674538397 - min ] 13 人 に ひとり が 該当 する という 説 も ある LGBT ( LGBTs ・ セクシャルマイノリティ ) 。 決し て 少なく ない はず な のに 、 社会 に 存在 を 認識 さ れ て い ない よう な 、 疎外 感 を 感じる こと って あり ませ ん か ? たとえば 、 LGBT だ という こと を 隠し て 会社 に 入社 し た 場合 です 。 そ の 会社 が 理解 の ある 会社 なら まだしも 、 まったく ジェンダー や セクシャリティ に 理解 の ない 会社 だっ たら … 。 日常 的 に 横行 する LGBT へ の 偏見 、 冗談 めかし て 交わさ れる ジェンダー 差別 。 昭和 的 な 日 本 の 人権 感覚 の 中 に どうも 馴染め ない 、 居心地 が 悪い 。 でも 仕事 だ から 、 社会 って 理 不 尽 な もの だ から と 自分 を 納得 さ せよ う と し た こと 、 あり ませ ん か ? 今回 は 、 こんな 日常 の 「 しっくり こ ない 違和感 」 に 悩まさ れ て いる 方 に 向け て 、 その 原因 と 、 どう すれ ば 解 消 できる の か について 考え て いき ます 。 目次 • 「 しっくり こ ない 違和感 」 って ? • ダイバー シティー へ の 無 理解 • プライド 月間 を 支持 する ダイバー シティー 、 行動 する 海外 企業 と 、 その 意味 • ダイバー シティー 、 アメリカ と ヨーロッパ の 捉え 方 と 歴史 • 日本 企業 の 現状 と ダイバー シティー の 根幹 • 先行 する 米国 ・ ヨーロッパ 。 なぜ 日本 は 出遅れ た の か ? • 「 しっくり こ ない 違和感 」 どう すれ ば 解消 できる か • お わり に 「 しっくり こ ない 違和感 」 って ? [ lazy _ placeholder ][ shutterstock _ 734828887 - min ] 違和感 を 感じ て 居心地 が 悪い まず 、 カミングアウト し て い ない LGBT が 、 ジェンダー や セクシャリティ に 理解 の ない 会 社 に 入社 し た とき 、 どの よう な 「 しっくり こ ない 違和感 」 を 覚える の か 、 ケース ごと に 見 て いき ましょ う 。 ・ デスク に 恋人 の 写真 を 飾り たい の に でき ない 違和感 デスク に 恋人 の 写真 を 飾る の って 、 素敵 です よ ね 。 しかし 「 これ 誰 ? 」 と 聞か れ た 時 、 あなた は 素直 に 「 恋人 です 」 と 答え られる でしょ う か 。 シスヘテロ ( 異性愛者 ) で あれ ば 何 の 抵抗 も なく 答え られる こと も 、 恋人 が 同性 だ と 、 どんな 偏見 を 受ける か 分から ない ので 簡単 に は 答え られ ませ ん 。 ・ 恋 バナ を し たい の に でき ない 違和感 何気ない 同僚 と の 会話 の 中 で 、 楽しく “ 恋 バナ ” を する こと も ある でしょ う 。 しかし シス ヘテロ と 決めつけ られ 、 それ 以外 の 可能 性 を 微塵 も 考え ない 相手 と の 恋 バナ と なる と 話 は 違い ます 。 どんな 偏見 を もっ た 相手 か 分から ない 中 で 正直 に 話す こと は でき ませ ん し 、 おのずと 何 ら か の 嘘 を つか なけれ ば なら なく なり ます 。 ・ 悩み 事 を 相談 でき ない 違和感 同僚 に 話そ う に も 、 もし 相手 が 差別 者 だっ たら と 考える と 簡単 に 相談 も でき ませ ん 。 ま し て や 上司 と も なる と 、 差別 や 偏見 で 会社 を 辞め させ られ た 先人 たち の 経験 も 頭 を よぎ り ます 。 昭和 的 な ジェンダー 観 を 持っ た 差別 者 だっ たら と 考える と 、 相談 なんて でき ませ ん 。 また 「 上司 が LGBT 差別 発い を し た けど 反論 でき ず 悔しかっ た 」 「 しつこく なぜ 結婚 しな いの か 問わ れ ストレス を 感じ た 」 など など 。 こんな こと を いわ れ て モヤ っと し た 経験 、 ある の で は ない でしょ う か 。 こんな 日常 の 違和感 を 抱え た まま 、 働き 続け なけれ ば なら ない の でしょ う か 。 そもそも この 違和感 は 、 なぜ 生まれ て いる の でしょ う か 。 ダイバー シティー へ の 無 理解 この 違和感 の 正体 は 会社 の “ ダイバー シティー に対する 無 理解 ” な ん です 。 ダイバー シティー と は 、 人種 ・ 国籍 ・ セクシャリティ・ 年齢 、 働き 方 や 生き方 に 至る ま で の さまざま な 「 多様 性 」 を 指し ます 。 ダイバー シティー を 理解 し 、 多様 な 人達 が 働き やすい よう に 取り組み を 行っ て いる 会社 は あり ます が 、 残念 な こと に 全く 行っ て い ない 会社 も あり ます 。 それどころか 多様 性 を 否定 し 、 差別 する こと に まったく 罪悪 感 を 持っ て い ない 会社 も あ る ん です 。 せっかく 入社 し た 会社 が ダイバー シティー を 全然 分かっ て なかっ た とき の 、 落胆 と いっ たら ない です よ ね 。 入社 前 に 教え て おい て ほしい と 思っ て も 、 企業 の “ 悪い 面 ” ってな か なか 企業 研究 で は 分から ない もの です 。 なんとなく 社内 に 漂う 多様 性 へ の 無 理解 に 違和感 を 覚え 、 心底 うんざり し て しまう こと も ある でしょ う 。 「 自分 が 間違っ て いる の ? 」 と 感じる こと も ある かも しれ ませ ん 。 でも 、 世界 的 に ダイバー シティー が 進め られ て いる 今 、 古い の は その 会社 の 感覚 で あっ て 、 あなた が そんな 会社 で 感じる 「 違和感 」 は 全く おかしい もの で は ない ん です よ 。 プライド 月間 を 支持 する ダイバー シティー 、 行動 する 海外 企業 と 、 その 意味 [ lazy _ placeholder ][ shutterstock _ 1102353830 - min ] 6 月 は LGBT プライド 月間 ところで 6 月 は 、 「 プライド 月間 ( ゲイ ・ LGBT プライド ) 」 です 。 これ は LGBT の 権利 や 文 化 、 コミュニティー へ の ポジティブ な 支持 が 、 さまざま な 形 を とっ て 世界 各国 で 行わ れ る 月間 です 。 この 月間 は 、 1969 年 に マンハッタン に ある ゲイ バー で 、 警官 の 捜査 に対して ゲイ の 人々 が 反撃 を 行っ た 「 ストーン ウォール の 反乱 」 を 契機 に 作ら れ 、 現在 も 続い て い ます 。 名だたる 海外 企業 が この 月間 を 支持 し 、 ダイバー シティー へ の 理解 と 推進 を 表明 し て い ます 。 コンバース 、 ナイキ 、 アディダス 、 カルバンクライン 、 GAP 、 ラルフローレン 、 リー バイ ス 、 H & M 、 ディーゼル 、 ディズニーランド ・ パリ ―― その他 に も たくさん の 海外 企業 が 、 こ の 月間 を 支持 し て い ます 。 それ は 企業 として の LGBT 理解 のみ なら ず 、 さまざま な ダイバー シティー を 理解 し 、 人権 を 尊ぶ 企業 として 胸 を 張る 表明 で も ある ん です 。 その 効果 は 、 企業 として の 倫理 的 な 健全 性 を 表す に とどまら ず 、 個人 を 大切 に する 優良 企業 で ある こと を 広く 知っ て もらい 、 優秀 な 人材 獲得 を 有利 に 進め られる 点 に あり ます 。 また 、 互いに 異なる 社員 の 多様 な 視点 を 獲得 する 好機 に なり 、 さまざま な 社員 に 働き や すい 環境 を 提示 する こと により 離職 率 が 下がる という 結果 に も 繋がり ます 。 ダイバー シティー 、 アメリカ と ヨーロッパ の 捉え 方 と 歴史 海外 企業 は どの よう に ダイバー シティー を 捉え 、 経営 に 組み込ん で いる の でしょ う か 。 ここ で おおまか な 地域 ごと に 、 具体 例 を 見 て いき ましょ う 。 ・ 米国 型 【 ダイバー シティー 経営 の 方向 性 と 目的 】 ・ 人種 平等 ・ 競争 力 の 源泉 として の 活用 【 主 な 歴史 】 アメリカ の ダイバー シティー に関する 基盤 制度 の 整備 は 1960 年代 に 始まり 、 1970 年代 の 関連 法 制度 の 強化 を 経 て 、 1990 年代 に は 経営 戦略 として 活用 さ れ て いる 。 2000 年代 から 現在 にかけて 、 競争 優位 性 や 差別 化 要素 の 源泉 として 、 各 企業 が ダイバー シティー へ の 取組 を 本格 化 さ せ て いる 。 ・ 欧州 型 【 ダイバー シティー 経営 の 方向 性 と 目的 】 ・ 雇用 や 労働 形態 、 ライフスタイル の 多様 性 の 容認 ・ 雇用 機会 の 拡大 と 確保 / 経営 戦略 的 活用 の 拡大 【 主 な 歴史 】 ヨーロッパ の ダイバー シティー に関する 基盤 制度 の 整備 は 1950 年代 に 始まり 、 1990 年代 に 雇用 政策 として 、 ダイバー シティー 経営 が 推進 さ れる よう に なる 。 2000 年代 から 現在 にかけて 、 EU 加盟 各国 は 経営 戦略 として の ダイバー シティー を 推薦 し て いる 。 また 各 企業 において は 、 1990 年代 から 現在 にかけて 、 多様 な 雇用 ・ 労働 形態 および ライ フスタイル を 受容 する 取り組み として 主 に 行わ れ て いる 。 出典 : 経済 産業 省 : 海外 における 政府 ・ 企業 の 動向 日本 企業 の 現状 と ダイバー シティー の 根幹 [ lazy _ placeholder ][ shutterstock _ 1134005576 - min ] ダイバー シティー を 理解 する 日本 企業 も ある 海外 企業 の よう に プライド 月間 を 支持 し て 、 LGBT を 含ん だ ダイバー シティー を 理解 する 取り組み を 行う 日本 企業 も あり ます 。 資生堂 、 キリン 、 野村證券 、 楽天 、 丸井 、 スターバックスジャパン 、 NTT ドコモ 、 JT ( 日 本 たばこ 産業 ) など 、 この よう な 大 企業 を 中心 に 少し ずつ 、 日本 で も プライド 月間 へ の 支持 や 、 ダイバー シティー を 進める 企業 が 出 て き まし た 。 しかし 、 多く の 日本 企業 が この 月間 に 積極 的 に 興味 を 示さ ない 現状 から 、 日本 企業 で の ダイバー シティー へ の 理解 が 浸透 し て い ない こと が 分かり ます よ ね 。 現在 、 日本 で ダイバー シティー と いえ ば 、 “ 女性 の 活躍 ” や “ 女性 の 視点 ” など が 多く 見 受 けら れ ます 。 男女 の 境 なく 平等 に 働く こと は ダイバー シティー の 根幹 です 。 でも 、 最新 版 の ジェンダーギャップ 報告 書 ( WEF / Global Gender Gap Report 2018 ) を 見 て 分かる よう に 、 日本 は G 7 ( 先進 7 カ国 ) の 中 で 最も 順位 が 低く 、 男女 が 平等 に 働ける 社 会 と は いえ ませ ん 。 この 根幹 が 確立 さ れ て い ない 日本 は 、 つまり ダイバー シティー の 根幹 を 築け て い ない 状 態と いえ ます 。 男女 平等 で すら 実現 でき て い ない 日本 で 、 LGBT 理解 を 含む あらゆる 多様 性 の 理解 は い つ に なっ たら 叶う の でしょ う 。 先行 する 米国 ・ ヨーロッパ 。 なぜ 日本 は 出遅れ た の か ? 移民 国家 で ある 米国 と 、 移民 を 受け入れ て き た ヨーロッパ は 、 1900 年代 後半 に 大きな 問 題 に 直面 し まし た 。 それ が 「 人種 差別 」 です 。 この 深刻 な 問題 を 解決 する ため に 、 米国 や ヨーロッパ は ダイバー シティー を 取り入れ 、 利用 し て き た ん です 。 各国 が 移民 の 問題 に 頭 を 悩ま せ て いる ころ 、 日本 は 日本人 だけ で 男性 中心 社会 を 確立 さ せ て い まし た 。 島国 の 単一 民族 国家 で ある 日本 は 、 移民 問題 と は 無縁 に 、 国内 だけ で 独 自 の 発展 を 遂げ た ん です 。 しかし 今 で は 日本 も 人口 が 減り 労働 者 も 減少 し 、 男性 中心 社会 は 成立 し なく なり まし た 。 「 一 億 総 活躍 社会 」 と 銘打っ て 、 ダイバー シティー を 利用 し なけれ ば なら ない 大きな 問題 に 、 やっと 直面 し てる ん です 。 ダイバー シティー を 真剣 に 考え ない と 解決 でき ない 大きな 問題 が 、 1900 年代 に あっ た か なかっ た か 。 この 差 が 米国 ・ ヨーロッパ と 日本 の 違い だっ た の で は ない でしょ う か 。 そして ひとつ 確か な の は 「 日本 は 出遅れ た 」 という こと です 。 「 しっくり こ ない 違和感 」 どう すれ ば 解消 できる か [ lazy _ placeholder ][ shutterstock _ 1038614926 - min ] 違和感 を 解消 する ため に 、 あなた に できる こと が ある 日本 が 初めて ダイバー シティー に関する 法案 を 制定 し た の は 1980 年代 です 。 アメリカ や ヨーロッパ が 1960 年 頃 に 行っ て い た こと を 、 約 20 年 遅れ で 行っ て いる ん です 。 世界 は すでに 、 ダイバー シティー の 意味 を 理解 し 取り入れ て い ます 。 約 20 年 遅れ て はい ます が 、 日本 も いずれ その 意味 を 理解 し 、 取り入れる 日 が 来る でしょ う 。 その 日 の ため に 、 あなた に できる こと は 3 つ あり ます 。 まず 、 あなた の 感じ て いる 「 違和 感 」 を 大切 に 持ち 続ける こと です 。 2 つめ は 、 ダイバー シティー を 進める ため に あなた 自身 に 何 が できる の か 考え 、 さまざま な 人 の 意見 を 聞き 、 関連 する ニュース を 集め 、 新しい 情報 を 得 続ける こと です 。 そして 3 つめ は 、 あなた が ダイバー シティー に関する なんらかの 仕事 を する 機会 を 得 た 時 、 「 違和感 」 の 解消 に 向け て 、 勇気 を 持っ て チャレンジ を する こと です 。 お わり に ダイバー シティー を 理解 し ない 古い 企業 に 、 考え方 を 合わせる 必要 は あり ませ ん 。 世界 は あなた の 考え方 に 同意 し 、 未来 は あなた の 考え方 に 沿っ て 広がっ て いき ます 。 いま の 日本 に 「 しっくり こ ない 」 あなた は 、 少し 先 の 未来 で 必ず 必要 と さ れる 考え方 を 持っ た 人材 と なる でしょ う 。 その 違和感 を 大切 に 、 一人ひとり が 考え 行動 し て いく こと が 、 未来 の 日本 を 作る ん です 。 こちら の 記事 も チェック ! ジェンダー に 中立 な の は Apple 、 女性 に 優しい の は Facebook ? 『 Gender Decoder 』 で 求人 情報 から GAFA の 性別 意識 を 解明 ! 人生 について 、 仕事 について 、 誰 か に 相談 し たい と 思っ たら ジョイキャリア お 悩み 相談 へ ● ● ジョイキャリア [ lazy _ place ][ consultati ] シゴト の お 悩み 相談 室 https :// career . joi . media / consultation / ジョイキャリア 「 シゴト の お 悩み 相談 室 」 は 、 皆さま の お 仕事 の 悩み を 、 プロ の キャリ アコンサルタント が 無料 で 回答 を する 企画 です 。 仕事 に関する こと なら 何でも ご 相談 OK です 。 職場 の 人間 関係 、 キャリア 、 恋愛 、 副業 など など 、 経験 豊富 な キャリアコンサル タント 達 が 誠 ... タグ • 社会 人 • 働き 方 • その他 全般 • 人事 労務 この 記事 を SNS で シェア する • [ share _ 02 ] [ share _ 02 _ s ] • [ share _ 01 ] [ share _ 01 _ s ] • この エントリー を はてな ブック マーク に 追加 この エントリー を はてな ブック マーク に 追加 • [ share _ 03 ] [ share _ 03 _ s ] この 記事 を 書い た ライター 西 繭 香西 繭 香 西 繭 香 1992 年 生まれ 。 20 歳 の 時 に 現在 の パートナー と 出会う まで 、 自分 を マジョリティ だ と 思 って い た セクシャルマイノリティ ( あと 腐 女子 ) 。 「 どんな 人 に も 優しい 記事 」 を 目標 に 、 多角 的 な 物事 を 等身 大 の 視点 から 分かり やすく 執筆 し て いる 。 人 の 話 を 聞く 事 と 、 ディズニーシー と 猫 が 好き 。 Twitter : @ Nishi _ mayuka この ライター の 他 の 記事 を 読む 関連 記事 [ shakaijin -] ジョイキャリ 2019 . 05 . 07 会社 員 に 向い て ない 人 は どう すれ ば いい ? サラリーマン に 向か ない 人 の 特徴 と 選択肢 伊藤 璃帆子 [ ico _ hourgl ] 4 分 16992 VIEW [ gogatsubyo ] ジョイキャリ 2019 . 05 . 04 GW 明け は 要注意 ! 五月 病 を 予防 する ため の 原因 と 対策 伊藤 璃帆子 [ ico _ hourgl ] 4 分 13998 VIEW [ 00 - 400 x 210 ] ジョイキャリ 2019 . 10 . 16 海外 で 働け ば 変 われる はず と 信じ … アフリカ に 飛び 1 週間 で 帰国 する まで ( 前編 )【 キャリ ア の 傷痕 】 第 2 回 トイ アンナ [ ico _ hourgl ] 3 分 10760 VIEW おすすめ 記事 [ shuttersto ] ジョイキャリ 2019 . 06 . 25 企業 の ダイバー シティー 対応 に 違和感 を 覚え ませ ん か ? 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