#alternate alternate (BUTTON) Menu Abonnez-vous 1€ pendant 2 moisRechercher * Politique * International * Société * Vox * Économie * Sport * Culture * Voyage * Style * Madame * Figaro Live (BUTTON) (BUTTON) Les sites éditoriaux * Figaro Magazine * Figaro Étudiant * Santé * Sciences * Tech et web * Bourse * Figaro Immobilier * Art de vivre * Automobile * Vin * Golf * Langue française * Histoire * Programme TV * Jardin * Figaroscope * Guide achat * Services (BUTTON) (BUTTON) Les sites du Groupe Figaro * Figaro Store * Cplussur * TickeTac.com * Propriétés de France * Immobilier * Kelformation * Keljob * La chaîne météo * Météo Consult * Cadremploi * Maisons du voyage * Marco Vasco * Le Particulier (BUTTON) (BUTTON) Nos journaux et magazines * Le Figaro * Le Figaro Magazine * Madame Figaro * TV Magazine Se connecter (BUTTON) Mon compte * Mon espace personnel * Mes newsletters * Mes commentaires * S'abonner * Aide et contact * Se déconnecter Abonnez-vous 1€ pendant 2 mois * Portraits * Management * Nominations * Parole de décideurs * Bonnes pratiques * Emploi * Franchise Accueil Décideurs Emploi «Le geek est un mutant qui menace le fonctionnement des entreprises» Ils font couler beaucoup d'encre et fascinent autant qu'ils intriguent. Une étude menée par le BCG et ViaVoice, dresse le portrait du «geek», ce profil spécialisé dans les nouvelles technologies que les entreprises peinent à recruter. Par AMAURY BUCCO [ACwAAAAAAQABAAACADs%3D] De Dean Drobot via Shutterstock Tout le monde en parle, mais qui sont-ils vraiment? Quelles sont leurs attentes envers le monde de l'entreprise, le management et le travail? Sont-ils tout à fait comme les autres? Telles sont les questions que se sont posées conjointement, BCG Platinion, entité du cabinet BCG dédiée au digital et à l'innovation, et le cabinet ViaVoice, afin de dresser le «portrait-robot» du geek. Pour se faire, un échantillon de 732 personnes du monde entier ont été interrogées de septembre à octobre: ingénieur data, scientifique data, coordinateur IT, ingénieur en machine learning, architecte analytics... Tous des «geeks», à savoir des «personnes travaillant dans les secteurs de l'IT et du digital» selon la définition donnée par l'étude. À lire aussi : L'informatique, ce secteur d'avenir... qui ne fait pas rêver «Notre étude révèle l'existence d'une communauté professionnelle distincte , avec ses codes et ses attentes vis-à-vis de l'entreprise. Le geek est une source rare qui évolue sur un marché transparent, accessible à tous», indique en préambule Norbert Faure, directeur général de BCG Platinion. Pour rappel, selon une étude menée par Tech in France en mars dernier, 60% des entreprises éprouvent des difficultés à recruter des profils techniques dans le secteur du numérique, un pourcentage qui monte à 85% pour les fonctions de pointe en recherche et développement. En 2017 et 2018 la filière chercherait pourtant à recruter 13 000 postes selon ces mêmes prévisions. D'où l'importance pour les entreprises de mieux connaître ces profils, souvent fantasmés, pour mieux les attirer et les garder. Des êtres paradoxaux et pas tout à fait comme les autres... «À la fois similaire et différent de ses collègues, le geek est un mutant qui menace le fonctionnement traditionnel des entreprises», écrivent d'emblée les auteurs de l'étude, avant de rentrer dans les détails. Concrètement, les geeks sont à la fois attachés et déttachés du monde de l'entreprise. 69% des professionnels de l'IT ont une bonne image de l'entreprise et sont heureux au travail. La preuve, ils préfèrent encore les contrats à durées indéterminés (CDI) pour 37% d'entre eux. Mais les geeks sont plus enclins aux nouvelles formes de travail. Le pourcentage de préférence au CDI est inférieur de 20 points au reste des jeunes actifs français (57%), si bien que 38 % d'entre eux préfèrent œuvrer par missions ou comme indépendant. » LIRE AUSSI - Une conférencière de 11 ans préconise de taxer les robots Autre différence, si leur attachement à la relation entre collègues est le premier critère d'épanouissement, à l'instar du reste de la population, les geeks privilégient presque autant l'intérêt de la mission (44%), la flexibilité et l'autonomie (42%) et la rémunération (38%), et très peu les relations avec la hiérarchie contrairement aux autres. Du côté des valeurs, même mélange de proximités et différences. Comme chez leurs contemporains, la liberté est leur valeur la plus chère. Mais les geeks n'en ont pas moins les leurs, comme la créativité et la responsabilité, là où les jeunes actifs préfèrent généralement la justice et la sécurité. Un développeur doit renouveler ses compétences tous les 18 mois Le management moderne est le premier ennemi du geek dans l'entreprise. 47% d'entre eux le trouvent inadapté et illégitime, tandis que plus d'un tiers (38%) dénonce la lourdeur des processus et du reporting, peu compatible avec leur désir de liberté. Leur management idéal est assez simple: qu'on écoute leurs propositions (50%) et que les managers soient capables de fixer des objectifs clairs (34%). Quant à leur travail, et comme vu précédemment, ils attendent d'apprendre pour continuer à faire évoluer leurs compétences au rythme effréné du progrès technologique. «Avec le digital, l'obsolescence des compétences s'est fortement accélérée ces dernières années. Aujourd'hui, un développeur doit les renouveler tous les 18 mois. Les geeks en ont conscience. C'est pourquoi les entreprises doivent leur offrir les moyens de continuer à apprendre que ce soit au contact de leurs pairs où à travers des missions intéressantes», explique Vinciane Beauchene, directrice associée au BCG. » LIRE AUSSI - Rituels du matin: ce que font les patrons des GAFA au réveil À l'inverse, et peut-être du fait de leur caractère rationnel, les geeks sont peu sensibles aux discours enjoliveurs et corporates. Ils n'attendent pas d'une entreprise qu'elle donne du sens à leur travail. Seuls 24% des professionnels de l'IT interrogés considèrent le manque de sens comme l'une des principales contraintes du monde de l'entreprise, contre 58% des actifs de leur âge. Leur logique est donc plus individualiste et pragmatique: mener à bien leur mission et développeur leurs compétences. De ce fait sans-doute, ils sont étonnamment peu attirés par les start-up ou les Gafa. Mais plus globalement par les entreprises privées, pour 44% d'entre eux. La rédaction vous conseille * Sylvain Duranton, BCG Gamma: «L'intelligence artificielle est un enjeu managérial» * Christopher Guerin, Nexans: «Les employés ont pris en main le changement» * Philippe Soullier, Valtus: «J'ai participé à la création d'un nouveau métier» * Les folles promesses de l'informatique quantique * Cet Américain de 15 ans est le champion du monde d'Excel * 6 écoles de geeks sans le bac * Un «data center» à vingt mille lieues sous les mers 10 commentaires * Bogdanowich18 le 22/05/2019 à 23:56 La liberté la valeur de nos contemporains? Pas en France en tout cas, qui ne rêve que d'être bercer par l'état nounou et qui a horreur de la liberté! * FrancoBelge le 08/11/2018 à 10:45 Geek n'est pas forcément un IT mais passons. A priori vous toucher un peu le problème. La population "Geek" n'est pas intéressé par la société qui la fait travailler. Et même si c'est google, Nvidia ou un autre, ce qui motive le Geek c'est le projet que vous lui donnerez. Donc c'est certain que faire du cobol dans la cave, vous n'allez pas aller chercher les meilleurs. En revanche, les geeks sont très fidèles tant que vous les respecter et que vous les alimentez. Ils ne tolèrent pas d'être pris pour des idiots et ils savent avoir les informations donc il est quasi impossible de leur dissimuler la vérité. Donc oui c'est compliqué pour beaucoup de sociétés qui adorent manipuler leurs salariés. * Thorin II Oakenshield le 08/11/2018 à 10:36 Cette définition du geek («personnes travaillant dans les secteurs de l'IT et du digital») est totallement fausse! Il y a 2 définitions pour geek: historiquement, c’est une personne inapte socialement et qui n’est pas à la mode. Maintenant, un geek est un enthousiaste obsessif avec une grande connaissance dans un domaine très précis: il y a des geeks dans l’informatique mais il y a aussi des geeks fous de Star Wars ou des mangas. Tous les informaticiens ne sont pas geeks. Et tous les geeks ne sont pas informaticiens. Les mots ont leur importance et toute étude qui définit très mal un terme est à prendre avec des pincettes. Lire les 10 commentaires Plus de services [ ] L'actualité à ne pas manquer Résultats des électionsElections municipales 2020Brexit : tout savoirTension Iran-Etats Unis Crise politique italienneMandat Donald TrumpCorée-Du-Nord Actualité politique en temps réelAnalyses, débats politiques et sociétauxCrise des prisons [ ] Programme TV Programme TV ce soirProgramme TV en ce momentProgramme TV TNTSéries Netflix, HBO, OCS et TVElection et photos Miss FranceProgramme TV filmProgramme TV CanalsatProgramme TV FreeProgramme TV SFRActu people [ ] Sport Calendriers et résultats des matchs en directRésultats, classement général Tour De FranceBallon d'Or France FootballActualité cyclismeActualité Euro 2020Transferts footballClassement Ligue 1Jeux Olympiques Japon Tokyo 2020Coupe du Monde de Rugby 2019Classement top 14 [ ] Madame HoroscopeGuide du mariageRecettes de cuisineBrigitte MacronActu modeApéritif dînatoireVacances d’étéCaniculeMeghan MarkleGainer son corps [ ] Santé Fiches et guides des médicamentsAstuces et conseils bien-êtreSanté et sexualitéIndex des maladiesConseils alimentation, nutrition et santéL'encyclopédie des organesConseils en psychologieLa pollution va t-elle nous tuer ? 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