【新西兰生活网 nzlifenz.com】新西兰移民局出台了新的雇主协助临时工作签证程序。临时工作签证的改革看起来将使本地企业雇佣外国工人的过程变得更加容易。但政府表示，新的签证规定也将确保“新西兰人优先”。
运作方式的重大转变
移民部长伊恩·李斯-加洛韦（Iain Lees-Galloway）表示，新的临时工作签证程序将使雇用外国工人变得更加容易，并且由于提前检查，将为雇主提供更多的确定性，同时也增加了雇主培训和雇用更多新西兰人的期望。
移民部长伊恩·李斯-加洛韦周二表示，新的雇主协助临时工作签证将用一份临时工作签证取代目前的六种签证类别。并确保有雇主检查，工作检查和工人检查。
伊恩·李斯-加洛韦说，这个过程将为外国工人提供更多雇主以及工作的保证。他说：“这些变化代表了我们的临时工作签证制度运作方式的重大转变。它将使雇用外国工人的过程变得更容易和更直接。”
他预计，这将帮助大约30,000家企业获得填补技能短缺所需的工人，并为雇主提供更多的前期检查确定性。
取替目前的六类签证
根据新西兰生活网此前的报道，2018年12月18日，新西兰移民局发布了最新的意见征求稿，关于对雇主担保类工作签证进行重大改革的问题征求公众意见，依据该份意见稿，应当是以下六种签证将被取替：
- 基本技能，包括需求列表中的基本技能（ESID）
- 审批原则性
- 特殊人才（受信雇主）
- 工作居住 – 长期技能短缺名单职业
- 银蕨签证（实践签证）
- 银蕨签证（求职签证）。
主要变更
雇主协助临时工作签证制度的变更包括：
- 引入一个新的雇主主导的签证框架，推动申请流程。
- 谈判和引入行业协议，确保更多地规划未来的劳动力需求。
- 恢复低收入工人将家人带到新西兰的能力。
- 用简单的薪酬门槛取代现有的技能范围，与高薪工作的中位数工资保持一致。
- 替换各城市和地区的当前技能短缺列表。
- 加强对低收入工人的劳动力市场考察。
各方欢迎
新西兰优先党党魁温斯顿·彼得斯（Winston Peters）说，新的雇主协助临时工作签证的程序消除了不必要的官僚主义。
彼得斯说，新系统将优先考虑新西兰工人，同时确保招聘临时外国工人以填补真正的区域和部门短缺。
在新制度下，雇主需要获得认证才能参与，区域技能领导小组（Regional Skills Leadership Groups）将用于确保能够搜索当地劳动力市场。
Business Central首席执行官约翰米尔福德（John Milford）表示，这些变化在某种程度上可以实现企业推荐为主导的签证政策。但他说，重要的是政府继续清理手头积压的重要签证并加快批准过程。
“雇主们特别高兴能看到那个过度严格的ANSCO类别系统被删除，剥离了官僚主义的繁文缛节，并删除了不适当的区域技能短缺清单。在某些情况下，开始取消限制性的三年停工要求也取得了很大进展。”
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新西兰的旅游业人士则表示，新的变化将更大地支持旅游行业，因为该行业严重依赖临时海外工人。
旅游业协会首席执行官克里斯·罗伯茨（Chris Roberts）表示：“他们也认识到目前的系统过于复杂，特别是对小型企业而言。”
