（早报讯）调查显示，日本政府实施新移民法规之后，外劳需求并无明显增加。日企四家只有以家愿积极雇用外籍员工。
路透社企业调查（Reuters Corporate Survey）星期四（23日）公布民调显示，愿雇用移民的企业大多不打算协助外籍员工找房子、学习日语技巧或取得生活资讯。
这份调查结果凸显日本因应人口减少和老化问题时面临的挑战。人口减少和老化问题让政府饱受压力，得因此放宽对外国劳动力的严格管控。日本人民族性强，向来抗拒移民。
调查显示，缺乏语言能力、文化鸿沟、训练成本、技能不符、新制规定外劳不能永久居住日本等，都是企业对雇用外籍员工谨慎以对的几大因素。
新移民法规已于4月生效，包括建筑和照护等14个业种的蓝领员工新增两种类签证，希望5年内能吸引多达34万5000名蓝领进入日本。但是，数据显示，日本政府想取得足够劳工来舒缓劳动力短缺问题，可能得费一番功夫。
这份在5月8日至17日的民调显示，约40%公司表示完全不考虑雇用外国员工，34%不打算雇用很多，26%打算雇用。