#nccr – on the move » Feed nccr – on the move » Comments Feed alternate alternate [nccrotm.png] National Center of Competence in Research – The Migration-Mobility Nexus nccr – on the move ReadMore * About Us + – Facts + Figures + – Migration-Mobility Nexus + – Main Research Results + – Interdisciplinarity + – Who is Who o – People o – Management Board o – Directors o – Network Office o – Project Leaders o – PostDocs o – Doctoral Students o – Affiliated Members o – Committees o – Advisory Board o – Alumnae + Alumni + Emeriti + – Contact + – Jobs * News + Events + – Calendar + – E-News + – Archive * Research + – Projects Phase II + – Projects Phase I + – Data Management * Migration-Mobility Survey + – 2016 Survey on Living as a Migrant in Switzerland + – Umfrage 2016 zum Leben als Migrant*in in der Schweiz + – Enquête 2016 vivre en tant que migrant·e en Suisse + – Migration-Mobility Survey Results + – Resultate des «Migration-Mobility Surveys» + – Des résultats du « Migration-Mobility Survey » * Migration-Mobility Indicators * Clips Preconceptions * Knowledge Transfer + – Policy Briefs + – Administrative Detention of Foreign Nationals in Figures + – Do Inclusive Labor Market Access Regulations Increase the Employment Rate of Asylum Seekers? + – International Students: Switzerland’s Ideal Highly Skilled Migrants? + – What Are the Barriers for Asylum Seekers and Refugees Who Want to Enroll at a Swiss University? + – Migratory Trajectories of Foreign Nationals in Switzerland: A State of Constant Mobility? + – Are Labor Market Programs Always Useful? + – Is Control over Migration an Asset? And If It Is, Who Can Make the Most of It? + – Naturalization and Prejudice: What We Know, and What Is Uncertain + – Language Roulette? Refugee Placement and its Effect on Labor Market Integration + – So How Do You Feel about Religion? The Integration of Religious Communities + – Why Are so Many Asylum Seekers Male? + – The Economic Impact of the Free Movement Agreement in Switzerland + – Policy Briefs «kurz und bündig» + – Die ausländerrechtliche Administrativhaft in Zahlen + – Erhöht ein offener Arbeitsmarktzugang die Erwerbsquote von Asylsuchenden? + – Ausländische Studierende mit Schweizer Hochschulabschluss – die idealen Migrant*innen? + – Auf welche Hindernisse treffen Asylsuchende und Geflüchtete, die studieren möchten? + – Migrationsverläufe von Ausländerinnen und Ausländern in der Schweiz: eine kontinuierliche Mobilität? + – Sind Arbeitsmarktprogramme immer nützlich? + – Ist die Kontrolle über Migration ein Gut? Und wenn ja, wer kann den grössten Nutzen daraus ziehen? + – Einbürgerungen und Voreingenommenheit: Was wir wissen – was unklar ist + – Sprachen-Roulette? Die Platzierung von Flüchtlingen und ihre Auswirkung auf die Arbeitsmarktintegration + – Nun sag, wie hast du’s mit der Religion? Die Einbindung von Religionsgemeinschaften + – Warum ist die Mehrheit der Asylsuchenden männlich? + – Wirtschaftliche Auswirkungen der Personenfreizügigkeit in der Schweiz + – Policy Briefs « en bref » + – La détention administrative de personnes étrangères en chiffres + – L’accès ouvert au marché du travail augmente-t-il le taux d’emploi des requérant·e·s d’asile ? + – Etudiants étrangers diplômés d’une haute école suisse : migrants idéals pour la Suisse ? + – Quels obstacles rendent les études aux personnes en fuite et en requête d’asile difficiles ? + – Les mesures de réinsertion professionnelle sont-elles toujours utiles ? + – Trajectoires migratoires des étranger·ère·s en Suisse : une perpétuelle mobilité ? + – Le contrôle des mouvements migratoires est-il un bien ? Et si oui, qui peut en tirer le meilleur parti ? + – Naturalisations et préjugés : ce qu’on sait – ce qui n’est pas clair + – Roulette linguistique ? Le placement des réfugié·e·s et son incidence sur l’intégration sur le marché du travail + – Dis-moi donc, que penses-tu de la religion ? L’intégration des communautés religieuses + – Des requérants d’asile de sexe masculin : combien, et pourquoi ? + – L’impact économique de l’accord sur la libre circulation des personnes en Suisse + – Neuchatel Graduate Conference of Migration and Mobility Studies + – Public Events + Exchanges + – Academic Events o – Public Lectures o – Annual Conferences o – Academic Workshops + – Cantonal Portraits + – Cantonal Portraits * Education + Careers + – Doctoral Program + – PostDoc Training + – Research + Career Support + – Graduate Conference + – Summer School 2017 + – Summer School 2016 * Equal Opportunities + – Institutional Anchoring + – Parents’ Support + – Gender in Research + – Support for Female Researchers * Publications + – Search in all Publications + – Working Papers o – Discrimination o – Labor Market o – Citizenship o – Asylum + – Policy Briefs + – E-Magazine o – highlights #1 # – highlights #1.1 # – highlights #1.1 FR # – highlights #1.1 DE # – highlights #1.2 # – highlights #1.3 # – highlights #1.4 # – highlights #1.5 # – highlights #1.6 o – highlights #2 # – highlights #2.1 # – highlights #2.1 DE # – highlights #2.1 FR # – highlights #2.2 # – highlights #2.3 # – highlights #2.4 # – highlights #2.5 # – highlights #2.6 * Blog * Media + – Media Contact + – Press Releases + – Press Clippings ____________________ ReadMore * About Us + – Facts + Figures + – Migration-Mobility Nexus + – Main Research Results + – Interdisciplinarity + – Who is Who o – People o – Management Board o – Directors o – Network Office o – Project Leaders o – PostDocs o – Doctoral Students o – Affiliated Members o – Committees o – Advisory Board o – Alumnae + Alumni + Emeriti + – Contact + – Jobs * News + Events + – Calendar + – E-News + – Archive * Research + – Projects Phase II + – Projects Phase I + – Data Management * Migration-Mobility Survey + – 2016 Survey on Living as a Migrant in Switzerland + – Umfrage 2016 zum Leben als Migrant*in in der Schweiz + – Enquête 2016 vivre en tant que migrant·e en Suisse + – Migration-Mobility Survey Results + – Resultate des «Migration-Mobility Surveys» + – Des résultats du « Migration-Mobility Survey » * Migration-Mobility Indicators * Clips Preconceptions * Knowledge Transfer + – Policy Briefs + – Administrative Detention of Foreign Nationals in Figures + – Do Inclusive Labor Market Access Regulations Increase the Employment Rate of Asylum Seekers? + – International Students: Switzerland’s Ideal Highly Skilled Migrants? + – What Are the Barriers for Asylum Seekers and Refugees Who Want to Enroll at a Swiss University? + – Migratory Trajectories of Foreign Nationals in Switzerland: A State of Constant Mobility? + – Are Labor Market Programs Always Useful? + – Is Control over Migration an Asset? And If It Is, Who Can Make the Most of It? + – Naturalization and Prejudice: What We Know, and What Is Uncertain + – Language Roulette? Refugee Placement and its Effect on Labor Market Integration + – So How Do You Feel about Religion? The Integration of Religious Communities + – Why Are so Many Asylum Seekers Male? + – The Economic Impact of the Free Movement Agreement in Switzerland + – Policy Briefs «kurz und bündig» + – Die ausländerrechtliche Administrativhaft in Zahlen + – Erhöht ein offener Arbeitsmarktzugang die Erwerbsquote von Asylsuchenden? + – Ausländische Studierende mit Schweizer Hochschulabschluss – die idealen Migrant*innen? + – Auf welche Hindernisse treffen Asylsuchende und Geflüchtete, die studieren möchten? + – Migrationsverläufe von Ausländerinnen und Ausländern in der Schweiz: eine kontinuierliche Mobilität? + – Sind Arbeitsmarktprogramme immer nützlich? + – Ist die Kontrolle über Migration ein Gut? Und wenn ja, wer kann den grössten Nutzen daraus ziehen? + – Einbürgerungen und Voreingenommenheit: Was wir wissen – was unklar ist + – Sprachen-Roulette? Die Platzierung von Flüchtlingen und ihre Auswirkung auf die Arbeitsmarktintegration + – Nun sag, wie hast du’s mit der Religion? Die Einbindung von Religionsgemeinschaften + – Warum ist die Mehrheit der Asylsuchenden männlich? + – Wirtschaftliche Auswirkungen der Personenfreizügigkeit in der Schweiz + – Policy Briefs « en bref » + – La détention administrative de personnes étrangères en chiffres + – L’accès ouvert au marché du travail augmente-t-il le taux d’emploi des requérant·e·s d’asile ? + – Etudiants étrangers diplômés d’une haute école suisse : migrants idéals pour la Suisse ? + – Quels obstacles rendent les études aux personnes en fuite et en requête d’asile difficiles ? + – Les mesures de réinsertion professionnelle sont-elles toujours utiles ? + – Trajectoires migratoires des étranger·ère·s en Suisse : une perpétuelle mobilité ? + – Le contrôle des mouvements migratoires est-il un bien ? Et si oui, qui peut en tirer le meilleur parti ? + – Naturalisations et préjugés : ce qu’on sait – ce qui n’est pas clair + – Roulette linguistique ? Le placement des réfugié·e·s et son incidence sur l’intégration sur le marché du travail + – Dis-moi donc, que penses-tu de la religion ? L’intégration des communautés religieuses + – Des requérants d’asile de sexe masculin : combien, et pourquoi ? + – L’impact économique de l’accord sur la libre circulation des personnes en Suisse + – Neuchatel Graduate Conference of Migration and Mobility Studies + – Public Events + Exchanges + – Academic Events o – Public Lectures o – Annual Conferences o – Academic Workshops + – Cantonal Portraits + – Cantonal Portraits * Education + Careers + – Doctoral Program + – PostDoc Training + – Research + Career Support + – Graduate Conference + – Summer School 2017 + – Summer School 2016 * Equal Opportunities + – Institutional Anchoring + – Parents’ Support + – Gender in Research + – Support for Female Researchers * Publications + – Search in all Publications + – Working Papers o – Discrimination o – Labor Market o – Citizenship o – Asylum + – Policy Briefs + – E-Magazine o – highlights #1 # – highlights #1.1 # – highlights #1.1 FR # – highlights #1.1 DE # – highlights #1.2 # – highlights #1.3 # – highlights #1.4 # – highlights #1.5 # – highlights #1.6 o – highlights #2 # – highlights #2.1 # – highlights #2.1 DE # – highlights #2.1 FR # – highlights #2.2 # – highlights #2.3 # – highlights #2.4 # – highlights #2.5 # – highlights #2.6 * Blog * Media + – Media Contact + – Press Releases + – Press Clippings ____________________ Question posée Pour quelles raisons avez-vous immigré en Suisse ? __________________________________________________________________ Premiers résultats descriptifs Mobilité Les raisons de l’immigration Situation professionnelle Éducation Visites dans le pays d’origine Sentiment d’appartenance Discrimination Naturalisation __________________________________________________________________ Les « Migration-Mobility Indicators » sont disponibles gratuitement pour une utilisation non commerciale. Nous demandons aux utilisateurs et utilisatrices de mentionner la source. __________________________________________________________________ Contact Ilka Steiner, coordinatrice de l’enquête Email __________________________________________________________________ L’immigration en Suisse est principalement motivée par des raisons professionnelles Raisons de l’immigration en Suisse en fonction de l’origine (source : Migration-Mobility Survey 2016) L’immigration en Suisse est principalement motivée par des raisons professionnelles. En effet, 62 % des migrant·e·s interrogé·e·s ont mentionné de telles raisons pour expliquer leur arrivée en Suisse. 38 % ont invoqué des raisons liées au mode de vie ou à l’acquisition de nouvelles expériences, 29 % des raisons familiales, 8 % des raisons d’éducation et 20 % d’autres raisons, telles que le réseau social en Suisse ou encore des motifs politiques ou fiscaux. Toutefois, les raisons de l’immigration varient fortement selon le groupe d’origine. Alors que plus de 65 % des citoyen·ne·s du Royaume-Uni ou des pays voisins de la Suisse ont indiqué des raisons professionnelles, cette part est inférieure à 60 % pour les personnes d’Espagne, du Portugal, d’Amérique du Nord et d’Inde. Seuls 20 % environ des migrant·e·s d’Afrique de l’Ouest et d’Amérique du Sud ont affirmé que leur immigration était motivée par des facteurs professionnels. Pour ces derniers, la famille représente l’une des principales raisons citées (environ 65 %). Enfin, 10 % des Ouest-Africain·e·s ont déclaré avoir immigré pour des motifs politiques. Comme on pouvait s’y attendre, les femmes ont mentionné plus souvent que les hommes des raisons familiales pour expliquer leur immigration, alors que les hommes ont, quant à eux, indiqué plus fréquemment des raisons professionnelles. D’une part, 70 % des hommes contre 50 % des femmes ont déclaré avoir immigré pour des motifs professionnels. D’autre part, 43 % des femmes ont mentionné des facteurs familiaux, contre seulement 18% des hommes. Question posée Pour quelles raisons avez-vous immigré en Suisse ? __________________________________________________________________ Premiers résultats descriptifs Mobilité Les raisons de l’immigration Situation professionnelle Éducation Visites dans le pays d’origine Sentiment d’appartenance Discrimination Naturalisation __________________________________________________________________ Les « Migration-Mobility Indicators » sont disponibles gratuitement pour une utilisation non commerciale. Nous demandons aux utilisateurs et utilisatrices de mentionner la source. __________________________________________________________________ Contact Ilka Steiner, coordinatrice de l’enquête Email __________________________________________________________________ [snf.png] The National Centres of Competence in Research (NCCR) are a research instrument of the Swiss National Science Foundation * Blog * Newsletter * * Disclaimer * Imprint * Main Contact