구인 난 美 기업 들 “ 졸업장 - 성적표 도 안 봐 ” … 채용 문턱 확 낮췄다 

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    극심한 구인 난 을 겪고 있는 미국 기업 들 이 학력 , 경력 을 따지지 않고 신규 인력 충 원 에 나서는 등 채용 문턱 을 대폭 낮추고 있다 . 
    졸업장 이나 성적표 를 요구 하지 않고 , 채용 인터뷰 나 절차 를 간소화 해 구직 자 들 을 최대한 흡수 하겠다는 것 이다 . 이런 추세 가 유지 되면 
    앞 으로 5년 안 에 고 졸 채용 이 140만 명 가량 늘어날 것 이라는 전망 이 나온다 . 
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    무게 의 짐 을 들 수 있느냐 ’ 등 두 가지 뿐이었다고 한다 . 
    대형 약국 체인 CVS 헬스 는 올해 부터 대부분 의 신입사원 채용 때 대학 졸업장 을 요구 하지 않기로 했다 . 대졸 구직 자의 경우 에는 
    평균 학점 을 제출 하지 않아도 된다 . 대신 고객 을 응대 하는 방법 을 포함 한 화상 테스트 등 검증 절차 를 시도 하고 있다 . 제프 래 키